电力科研企业提升党建工作科学化水平实践与思考.docVIP

电力科研企业提升党建工作科学化水平实践与思考 　　按：内蒙古电力科学研究院创建于1958年，是国家认定的企业技术中心、博士后科研工作站、自治区“高层次人才创新创业基地”。全院现有西部之光访问学者1人、自治区突出贡献专家2人、自治区“草原英才”4人、自治区青年创新人才1人，拥有“国家甲级安全评价资质”等各类资质47个，建有自治区重点实验室2个，正在筹建“新能源电力系统国家重点实验室”内蒙古试验研究基地。多年来，该院秉持“以人为本、技术为先、务实钻研、创新发展”的理念，为内蒙古电力系统的安全稳定运行提供了坚强的技术保障。 　　2014年，党中央印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，去年以来，中央和自治区党委相继召开全国、全区国有企业党建工作会议，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。这为我们在新时期做好企业党建工作指明了目标方向，提供了根本遵循，也提出了更高要求。 　　我们更加深刻地认识到，抓好国有企业党的建设，是大势所趋，事业所托，责任所系。当前，内蒙古电力科学研究院正处在转型发展的关键时期，凝聚力量尤为迫切，汇集共识至关重要，优化生态势在必行，这正是国有企业党建工作的重大使命，也是党建工作体现价值的历史舞台。 　　一、以“五提五促”为实践路径，推进从严治党全覆盖 　　深刻领会上级党委的战略部署，适应国有科研单位的改革发展实际需要，我们梳理形成“五提五促”党建工作总体思路，致力于延伸打基础，重点抓巩固，切实把从严治党的各项任务要求落实到位。 　　1、提升把关定向能力，促进改革发展行稳致远。我们始终坚持“围绕中心做工作，?M入管理起作用”，切实把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理制度和工作规范中，进一步明晰党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，更好实现党组织政治核心作用组织化、制度化、具体化。出台并严格执行《党委会议事规则》、《领导班子会议事规则》、《三重一大”制度实施办法》等制度，严格落实党委对重大决策前置研究、全程参与、把关定向的方式程序，加快建立党政班子权责明确、运转协调、有效制衡、共促发展的领导格局。着力加强党委班子建设，党委委员带头深化理论学习，提高党性修养，接受党内监督，规范政治生活，严守纪律规矩，落实主体责任，提高履职能力，确保中央、自治区党委和公司党委的决策部署落地生根，确保改革发展沿着正确的轨道运行。 　　2、提升理论武装功效，促进全院上下同心同步。我们深刻认识到，“两学一做”是党建工作长期的主线任务和有力抓手，必须不断提高政治站位，着眼“常”的要求，立足“学”的基础，扭住“做”的关键，紧盯“改”的目标，在思想和行动上再提升、再加力，推动“两学一做”学习教育常态化制度化落地落实见成效。优化党委会、党委扩大会和党委中心组学习方式，减少读文件、听报告等“单向度”、“被动式”学习，增加现场学、观摩学等碰撞式、互动式学习，推进自主思想劳动，带动党员干部学思践悟，经世致用。新建院本部和和林园区道德讲堂，开辟微信公众号，开设电科院新闻播报“两学一做”专栏，丰富“学”的载体。坚持重心下移，推行定严规矩、定准选题、定优方式、定实效果“四定学习法”，真正使理论学习进基层一线和工作前沿，以点带面，形成上下联动、梯次跟进的格局。坚持理论联系实际学风，根据工作性质，把全院基层组织划分为管理服务、信息服务、技术服务三个类别，在学做的总体要求上有“统”，具体实施中有“分”，既保证工作整体推进，又追求因岗而异出特色。进一步拓展学习内容，将政策导向、改革动态等方面内容列入学习重点，部分精选课程全员参加，提升培训覆盖面，引导党员和全院干部职工抬头看路、把握大局，身在兵位，胸为帅谋。紧密结合科研、生产、经营中的深层次问题、干部职工关注的热点难点问题，在深入学习中认真研讨，在思想碰撞中强化引导，将学习成果转化为推动发展的动力，开展“我离合格党员有多远”、“岗位学做我先行”等主题活动，筑牢干部职工团结奋斗的思想基础。 　　3、提升强基固本层次，促进战斗堡垒作用彰显。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们始终牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，实施“强基连心”工程，促进基层支部作用更好发挥。“强基”体现在四个方面：一是推进党组织有形和有效“两个覆盖”。不再设立临时支部，要求各支部对长期在调试监督现场工作的党员切实负起责任，党员走到哪里，教育监督管理服务就要跟进到哪里，党的工作就开展到哪里。二是强化阵地