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电力调度管理加强途径分析 　　摘 要：阐述了当前电力调度管理中存在的问题及不足，并分析了电力调度管理的加强途径和条件，以期促进电力调度管理工作的有效开展，提高电网运行的安全性与经济性。 　　关键词：电力调度管理；加强途径；研究分析 　　1 当前电力调度管理中存在的问题及不足 　　1.1 电力调度的过程复杂 　　由于电力调度工作过程中所涉及的环节较多，各个环节之间的相互影响力度较大，并且需要持续不断的进行电力调度工作。因此，一旦其中的某一个环节发生失误时，便会影响到整个电力调度工作的开展，为整个系统的运行造成影响，甚至于还会造成整个电力系统的瘫痪。另外，由于电力调度过程中所涉及的环节较多，也增加了调度人员工作的复杂化。 　　1.2 调度人员缺乏对电气设备实际情况的掌握 　　在电力调度的工作开展中，调度人员在进行电力调度操作时，没有直接的面对电气设备。因此而缺乏对电气设备实情情况的直接掌握，导致了调度人员在进行调度操作时容易下达错误的调度指令，进而产生调度事故的发生。并且，由于电力调度中导致事故发生的原因较为复杂，不经仔细的观察难以被发现，而电力运行人员也直接运行操作指令，缺乏对调度指令的核实，也是造成事故发生重要的原因。 　　1.3 调度人员缺乏对安全事故的重视 　　在电力调度的工作开展中，一旦发生调度事故，虽不会危及到调度人员的自身安全，但往往会导致运行人员、检修人员的生命安全存在一定的危险和隐患，以及造成电力系统的巨大威胁，甚至导致电力系统的瘫痪，最终导致严重的后果。但是部分调度人员在进行调度工作时，缺乏对安全事故的重视，在工作中存在疏忽、不仔细等，而造成电力安全事故的发生。 　　1.4 电力调度的过程中缺乏监督管理 　　在日常电力调度工作中，通常的值班人员设置在两个人，并且多以独立工作的形式开展电力调度，因此造成了调度人员的工作开展时缺乏监督机制，一旦发生失误难以及时的发现与调整。 　　1.5 调度人员的综合素质有待提高 　　正是由于电力调度工作的复杂化，不仅需要频繁的操作，而且伴有大量的突发情况。因此，电力调度工作对复合型人才有很高的要求，既要提高调度人员的专业工作能力，也要加强调度人员的职业素质培养。调度人员才能在调度工作开展过程中高度集中精神，熟练掌握专业的技术知识，并及时、果断的处理突发事件，减少安全事故的发生，提高电力调度工作的效率。 　　2 电力调度管理的加强途径 　　2.1 加强电力调度人员的工作能力培养 　　当前，随着信息技术的不?喾⒄梗?在电力调度工作中，也引入了可视化监控系统，不断的提高电力调度工作的自动化水平。而这也提高了对调度人员的工作能力要求，只有具备了专业工作能力和职业素质的调度人员才能适应于当前调度工作的新形势。因此，加强电力调度人员的工作能力培养，是电网企业当务之急的一项工作。（1）在电力调度人员上岗前，进行综合能力的岗前培训，使电力调度人员能够针对性的展开电力调度工作，准确的了解整个电网系统的运行状态，和电力调度的规范化操作；（2）在电力调度人员入岗后，还需进行定期的职业能力培训，进一步强化电力调度人员的综合素质，提升电力调度人员的专业技术能力，以及优秀的职业素养。加强电力调度人员对电网安全的重视程度。 　　2.2 增强电力调度人员的责任意识并建立激励机制 　　在电力调度的工作中所涉及的环节较多，并且是一个持续的过程，因此导致电力调度工作发生安全事故的因素也较为复杂。电力调度人员需加强责任意识建设，严格遵守电力调度的规范化操作，预防安全事故的发生。并且，电网企业还需建立合理的激励机制，根据员工的工作效率与工作态度予以奖励。才能更好的激发员工的工作积极性。确保电力调度工作的顺利开展。 　　2.3 强化电力调度部门职能 　　在电网企业中，需建立起完善的电力调度部门，统一化管理电力调度的操作，以提高电力调度的效率，并保障电力系统的安全。电力调度部门可分为以下几个部分：（1）结合电网企业的实际运行情况， 　　对电力调度系统进行合理的编制与设计；（2）追查在电力系统中发生的安全事故，寻找事故发生的客观原因和主要诱因，并加强对安全事故的预防工作，杜绝安全事故的发生；（3）强势的制止在煤矿机电工作中的违章操作。 　　2.4 加强电力调度自动化的建设 　　电力调度自动化，能够协助电力调度人员的工作开展和电网管理。目前，电力调度自动化已得到了广泛、良好的应用与实践，效的促进了电网系统安全性与经济性的提高。但是在实践工作中，仅仅实现了对电网系统的遥测、遥控、遥调等基础功能。而针对于电网运行高级管理的电网分析、潮流计算等功能的应用上，仍然存在一定的局限性，不能完全发挥出电力调度自动化的功能与作用。需提高电力调度人员对电力调度自动化系统的认识和操作能力，通过对自动化