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社会企业家与传统企业家人格特质差异分析 　　摘 要：社会企业家对国家经济发展和企业成长具有双重作用。通过回顾和整理国内外学者的研究成果，本文从五个维度出发，对社会企业家与传统企业家的人格特质作出了对比分析，凸显社会企业家在创造社会价值方面的更大作用，本文结尾为发展中国社会企业家提供了简单的建议。 　　关键词：企业家精神；社会企业家；人格特质 　　众所周知，21世纪的到来催生了企业改革。而学术界和企业界关注的热点便是企业家本身，企业家的本质特征就是发觉、评估并利用机会，其使命在于不断追求利润，且这些利润最终变成企业家的个人财富。由此，学者将这类型企业家归为商业企业家。除此之外，有学者发现一些经营成功的企业家的使命并非是追求利润，而是将创造社会价值作为其使命。这些既通过经营企业，又不断创造社会价值的企业家，被称之为社会企业家。在经济学家尤努斯（Yunus）于2006年获得诺贝尔和平奖后，社会企业家在全世界范围内得到广泛关注。社会企业家和他们创立的社会企业正致力于通过一些创新的思维方式和方法解决社会问题，推动社会发展和进步。 　　一、企业家内涵 　　1.企业家定义 　　企业家一词的起源是法语，其含义是从事者，是指那些充满冒险精神，能够通过创新手段解决问题并推动经济发展的人。早在19世纪法国经济学家萨伊（Jean Baptiste Say）在给企业家定义过程中就引入了“价值创造”这一元素，突出企业家不断创造经济价值。20世纪中期美国经济学家熊彼特（Joseph Schumpeter）在萨伊主张的基础上将企业家看作是“创新”的承担者，认为企业家精神的内涵是变革和创新，如融资创新、探索新的市场机会、企业成长等。20世纪后期，德鲁克（Peter Drucker）和史蒂文（Howard Stevenson）认为企业家是推动经济进步的催化剂和改革者，并各自给出定义，把企业家概念从经济领域的界定中分离出来。Drucker表示企业家并非要引起变革，而是要利用变革创造出来的机遇。Stevenson在继承德鲁克理论的基础上，将不受资源限制的应变力这一元素引入企业家概念。他认为追求机遇的企业家足智多谋的，他们不受当前资源的限制并一如既往地寻求新的机遇。 　　基于上述对于企业家概念的界定，不难发现企业家是在感知到机会时能够习惯性地进行创新和变革，从而创造出人们认可价值的人。 　　2.社会企业家定义 　　“社会企业家”是什么呢？学术界对社会企业家没有一个统一定义。威廉?德雷顿（William Drayton）是提出社会企业家的概念的先驱，他结合德鲁克和霍华德?史蒂文森（Howard Stevenson）所提出的企业家理论，并将这一理论运用到社会学领域，认为企业家的关注点除了是企业利润或经济的发展外，更应当关心社会的发展，能够依托企业家精神推动整个社会发展进步。通过查阅文献，本文总结了学界对社会企业家定义的几种代表性描述，如下表所示： 　　表 社会企业家的定义 　　■ 　　以上虽然从不同视角对社会企业家作出了不同定义，但是社会企业家与传统企业家相比有什么不同之处？这还需要进一步讨论分析。 　　二、社会企业家与传统企业家的人格特质分析 　　从以上对社会企业家的概念可知，社会企业家以非盈利性为目的，通过社会企业这一实体利用创新手段解决社会问题，提高社会价值。 　　那么社会企业家是怎么形成的呢？社会企业家主要来自两个方面，一是传统的企业家转变为社会企业家，另外就是来自社会部门。同样作为企业家，社会企业家与传统企业家有什么区别，即企业家精神表现有什么异同？很多研究表明传统企业家更加注重个人利益，缺乏社会责任感，这完全与社会企业家的行为相反。在人格与动机上，社会企业家与传统企业家是不同的，这导致他们经营企业的价值观和思维也是不同的。有学者认为成功的社会企业家和传统企业家拥有相同的人格特质，如主动承担风险，具有创新精神，充满对成就的需要，以及有解决社会问题的动机。然社会企业家相比传统企业家拥有更多的同情心和社会责任感。自从1950年McClelland开创特质理论以来，它在学术界得到了广泛应用。企业家的人格特质是多种多样的，如成就的动机、内控力、动机和决心、创新的动力及倾向、承担风险、独立自主的需要等等。社会企业家与传统企业家在人格特质上肯定有差异，这样才会导致他们解决问题，创造的价值的方式不同。学术界公认的是，对于任何成功企业家来说，其应该具有的被广泛认可的企业家人格特质应包括五项：成就的需要、独立自主的需要、创新及革新的倾向、适度的风险承担水平、动机和决心。 　　以上五个特质是成为一个理想企业家的最普遍的特质。本文认为，社会企业家与传统企业家虽然有相同的人格特质，但是它们之间的表现的水平层次是有差异的，社会企业家在上述五项人格特质上均