2017个人在品德合格方面存在的问题.doc

2017个人在品德合格方面存在的问题 认真查摆自己的问题，深刻地剖析原因，提出有效的改进措施和办法，并认真执行，争取通过这次“三讲”教育，在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显改善。 　　一、党性党风方面存在的突出问题及表现 　　(一)理论功底浅，实践经验薄弱，政治信念不够坚定。 　　一是由于对马克思列宁主义理论知之甚少，对社会主义有认识上模糊、混淆和信念不够坚定的表现。过多地只看到中国特色社会主义和资本主义的某些相似之处，如鼓励大力发展私营经济、搞股份制等，未能从本质上认识到社会主义是以公有制为主体，公有制的实现形式可以而且应当多样化，可以借鉴和吸收世界上的先进技术和管理方式，而它的生产目的却是为了最大限度地满足广大人民的物质文化生活需要，而不是为了剥削。又如，把坚持公有制为主体同发展多种所有制经济对立起来，甚至把发展多种所有制经济当作私有化，认为这样做影响了社会主义的本质、性质。也是由于理论上的不成熟,导致自己在同党中央保持一致上还有差距,仅靠朴素的感情来维护信仰,这也是极其危险的。 　　二是执行党的路线、方针、政策上创造性不足。由于缺乏理论素养和必要的实践经验，导致自己在贯彻党委、政府的重大决策的过程中，往往不能结合实际进行深入思考，作具体问题具体分析，不能“吃透两头”，创造性地予以贯彻，而更多的是不顾时间、地点的生搬硬套、照抄照转、照本宣科、等因奉此，无胆也无识，文章里写的是套话、会议上讲的是空话，认为这样就是跟上形势了。有时又错误地认为，完全意义上地与党中央保持一致就难以解放思想，把二者割裂开来，对立起来，束手束脚。年纪虽轻但是心态已经不年轻，思想解放也随时挂在嘴上，但工作中又还缺乏强烈的改革意识和开拓创新的精神勇气，瞻前顾后，求稳怕乱，明哲保身。从当好参谋助手的角度而言，这是不负责任的，是革命事业所不允许的。 　　三是政治敏锐性和政治鉴别力不强。按照江泽民总书记关于领导干部一定要讲政治和“三讲”教育的要求来看，自己在这方面的差距还很大。遇事不能也不善于很好地从讲政治的高度来观察、分析、处理问题，在重大原则问题上也就显得政治敏锐性不强。在“法轮功”事件刚发生时，也曾看见有人在练功，自己不知其为何物，甚至连名字都未听说过，事件曝光后，对其危害性和该邪教组织的险恶用心，对与其斗争是一场争夺群众、争夺思想阵地，关系到共产党人的根本信仰、关系到全国人民团结奋斗的根本思想基础、关系到我们党和国家前途命运的严肃的政治斗争，也是通过学习后才逐步认识的。这说明自己不能看到政治事物的征兆、不能洞察政治事物的本质，政治警觉性还不强。 　　(二)在树立廉洁、勤政、务实、高效的作风方面差距较大，工作方法急需改进。 　　一是参谋助手作用发挥得不好。对重大问题的研究缺乏深度，例如，自己自始参与并主持研究经济适用住房政策，虽几经反复讨论修改完善，得以出台实施，但由于在前期调研过程中，听取广大职工意见不够，现在这套政策还有若干难题未破解。 　　二是工作作风还不够深入、踏实。缺乏全面、系统的调查研究，也抽时间到基层去，但深入实际的听意见、搞调查较少，只是一般性地了解些情况，拿不出有深度、有指导意义的第一手材料。工作中也还有形式主义的情况存在，行署和行办各项决策的落实，本应自己亲自抓督查、促落实，但往往只是打打电话、发发文件，不能沉下去与部门、与科里的同志一道面对面地共研解决问题的办法，这事实上存在着的惰性，是党风所不允许的。 　　三是工作方法不够科学。与干部职工和班子其他成员交流沟通少，交心谈心不够，有时沟通了，也是工作见面多、思想见面少，提工作方面的要求多、思想作风方面的教育少，批评指责多、教工作方法少。尤其是批评与自我批评这一武器的运用和掌握还不够好，批评别人的时候多，自我批评的时候少，批评人有时注意政治、注意方式方法不够，通过个别谈心开展批评少，公开场合批评多，以理服人、以情感人少，以权压人、以势压人多。在协调工作中，有时针对个别带敏感性的问题的讲话欠周全和慎重，从而产生了不良影响。自己总认为，办公室工作是一些具体的事务性的工作，关键在于要服务好领导，这样一来，对下就不免主观臆断，马虎浮躁，求作为而急功近利，表现欲、权力欲强，热情和愿望过于急切，易冲动，干劲有余而理性不足。只有单纯的业务观和速度观，认识不到思想政治工作是生命线;没有整体的质量效率意识，单纯地想着与同志们搞好关系，对同志们思想上有些什么想法，工作和生活中遇到什么困难，我很少主动过问，很少心贴心地理解、关心直至排忧解难。这是一种高高在上、不深入实际，对群众疾苦漠不关心的表现，实际上是地地道道的官僚主义。 　　(三)党风廉政建设方面对自己高标准、严要求不够。 　　一是未能按“三讲”要求做好表率。大处讲，自己虽不违法乱纪、以权谋私。但是，