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冠东车灯公司模具部部长职位说明书 一、基本信息： 职位名称： 模具部部长 所属部门： 模具部 拟定人签名：陶永 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理类 管理与执行职种 直接上级：研发副总 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据客户要求组织相关人员完成模具开发（包括模具设计、模具制造、模具试模、模具移交）及检具开发（包括检具设计、检具制造、检具移交）。 三、工作关系（内部） 研发副总（上级职位名称） 研发副总 （上级职位名称） （该职位名称）（同僚职位名称）部长 （该职位名称） （同僚职位名称） 部长 部门经理 部门经理 直接下属职位名称和人数 直接下属职位名称和人数 模具设计主管（1人） 模具设计主管（1人） 模具制造主管（1人） 模具制造主管（1人） 模具品管 （1人） 模具品管 （1人） 工作关系（外部）： 客户、供应商 工作关系（职位范围）： （请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。） 所在部门总人数：50-100 该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额： / 其他指标： 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据公司年度目标制订本部门的年度经营目标。 业绩 2 制订新模具的开发计划/老模具的改进计划，并监督实施。 开发质量、开发进度 3 组织设计本部门激励制度与管理规定。 员工工作积极性、制度化建设情况 4 对部门内重大事故的调查处理，并制订有效防范措施。 5 组织模具开发过程中的技术革新、技术交流、技术协作、技术攻关和技术咨询等活动 技术领先性 6 指导、监督和检查下属是否按规定的职责和程序工作；并作定期评定。 体系运行情况 7 主持模具验证、模具移交会议。 效果、及时性 8 部门内、外工作的协调与沟通。 9 其他责任 五、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 大学专科以上 模具设计及管理类相关专业 所需培训 培训科目 培训时间 项目管理 5天～8天 所需经验 熟悉模具开发流程，三年以上模具部管理经验 专业技能 熟悉ISO9000、QS9000、VDA6.1等质量管理体系，熟悉模具项目管理、时间管理、成本管理、沟通管理、人力资源管理及车间6S管理知识，熟悉车灯模具结构。 通用技能 较强的口头表达能力、沟通能力、文字能力，熟练操作办公自动化软件。 体能要求 身体健康。 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 电脑、通讯工具、交通工具 饱和 六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 《模具部管理手册》 《模具开发流程》 《模具设计流程》 《模具制造流程》 《不合格品处置流程》 《外协加工流程》 《模具整改流程》