岗前培训跟培训制度.pdfVIP

第五章 员工开发———岗前培训与培训制度 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第五章 员工开发———岗前培训与培训制度 企业雇佣到合格优秀的人才，并不等于拥有了优秀的员工。作为企业的经营者或管 理者，应该确保员工掌握帮助企业获得成功的信息和技能。岗前培训及其后的培训就是 要帮助员工获得有关信息和技能。实施一项有效的员工开发计划可以保住企业在招聘人 才方面的投资。员工开发是一个为员工提供思路、信息和技能，帮助他们提高工作效率 的过程。员工开发是员工继续教育的一种方式。当你给新员工讲解企业情况时，培训就 开始了。员工在企业的工作过程中不断丰富自己的经验，培训也在不断继续。岗前培训 和其他培训是最常用的员工开发手段。 第一节 员工的岗前培训 岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本 质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程——— 它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。在培训中，不仅要及时地把新信息、新技 术、新技能和新程序介绍给员工，还要更新员工的现有技能。岗前培训也许在新员工报 到之前就已经开始了，而且也很难分清