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经济全球化条件下企业文化建设探讨 　　摘要：随着经济全球化和信息化的来临，经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显。在这个竞争的大环境下，现代企业都在寻求新的发展方向，力争创造新的核心竞争力，从而获得持续的竞争优势。企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位，建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用。 　　关键词：企业文化 核心竞争力 企业文化建设 　　 　　1 问题的提出 　　 　　企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。当前中国的企业和中国的经济面临着前所未有的挑战，中国的企业和企业管理也面临着与国际化接轨的严峻课题，既要面临同行业企业间的激烈竞争，同时又面临着全球化经济和信息化所带来的挑战，在这样的形势下，企业文化的创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。而我国企业文化建设还存在着诸如下列的许多问题，严重影响了企业的竞争力，成为企业进一步发展的绊脚石。 　　1.1 思想认识不深刻，注重形式，忽略内涵 目前我国许多企业存在着一个共性问题，就是在思想上对企业文化重视不够，企业形象意识、价值理念淡薄。对企业文化的认识只是处于表面、肤浅的层次上，甚至对文化理解庸俗化，歪曲了企业文化。产生这些错误思想的根源就在于，对企业文化概念模糊，认识不深刻，没有全面把握企业文化的真正内涵，把企业文化表层化、肤浅化，使