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英汉新年贺词人际意义对比分析 　　【摘要】 系统功能语言学中的评价理论对语言使用者如何运用话语资源构建语篇及调节人际意义进行了归纳总结。Martin等人在20世纪90年代初提出的评价系统进一步发展了系统功能语言学的人际意义理论。本文以评价系统为理论框架,分析了四篇英汉新年贺词,对比研究英汉语篇在情感、评价和鉴赏意义体现方式上的异同。 　　关键词:评价系统;态度;新年贺词 　　中图分类号:C34 文献标识码:A 文章编号:1672-691x(2010)02 　　A Contrastive Analysis of Attitudinal Realization in English and Chinese New Year Greetings 　　Abstract: The Appraisal System, proposed by Martin in 1990s, is an extension of Halliday Systemic Functional Linguistics. It is a functional model of interpersonal meaning. This paper is an attempt to investigate the realization of attitude in English/Chinese New Year Greetings within this framework. 　　Key words: the Appraisal System, attitude, New Year Greetings 　　 　　1. 引言 　　 　　近二十年来系统功能语言学界对人际意义的研究兴趣有增无减,特别是J.R.Martin和P.R.White等人在澳大利亚新南威尔州创立的评价理论(the APPRASAL systems)成为这一研究发展的亮点和热点。而我们国内也开始有不少学者将该理论运用于语篇分析、功能研究,翻译研究等。王振华和彭宣维两位学者在评价理论的汉语应用方面进行了开创性的研究(陈晓燕,2007)。 　　李战子提出,话语种类的不同确实会导致人际意义体现形式的不同。裘燕萍(2006)也认为引起不同语类人际意义体现方式的不同主要是语篇的目的,因为人际意义的体现形式最终是为语篇目的服务的。不同的语篇由于其目的不同人际意义的体现方式也存在差异,如广告通过体现互动的人称代词,而新闻则较多采用投射、数字和情态词。值得关注的是,新闻语篇一直是语言学家们关注的焦点之一。国内外不少学者对此建树颇多,如Crystal Davy, van Dijk, Bell, 王佐良,张德禄,徐有志等。从某种程度上讲,新闻语篇实际上是一个“概括性的功能变体”(张德禄,1998)。这一语类强调遵循 “ABC” 原则,即:accuracy(准确)、 brevity(简明扼要)、和clarity(清晰)。 　　本文以系统功能语言学为理论基础,在评价系统的框架内尝试对国家领导人每年伊始的新年贺词这一新闻语篇进行分析研究。无论在何种文化背景下,新年贺词这一语篇都有着基本相同的语篇目的,那就是祝福全国人民在新的一年里幸福安康,国运昌盛。但是英汉两种语言机制的差异势必导致人际意义体现的形式有所不同。本文选取英汉各2篇,通过对比分析找出这些内在差异。 　　 　　2. 人际意义与评价系统 　　 　　系统功能语法认为,语言有三个元功能:概念功能、人际功能和语篇功能。其中的人际功能就是指语言能够表达人际意义,即人与人之间的交流性、对话性和互动性。发话人在从事言语活动中体现的人际意图、个人观点、态度和评价等。在系统功能语法的传统理论框架中,实现人际意义的主语手段是词汇语法,包括语气(mood)和情态(modality)。但是人际意义并不局限在某种小句成分上,而是“散布在整个语篇,由语法和词汇特征一起来体现,或由语态和语调来体现”(Hallidy, 1999),像韵律一样连续不断的贯穿于话语过程中。这因为此,评价系统这一突破了传统语法结构限制的理论提出越来越引起人们的关注。这一理论探索了态度、判断、情感等多种变量如何在话语中得到明确展现或间接隐含;同时也探究了这种态度好判断的表达如何得到精心驾驭,以应对不同意见者的指责和挑战(庞继贤,陈明瑶,2006)。Martin 和 White认为评价系统可分为态度(ATTITUDE)、介入(ENGAGEMENT)和级差(GRADUATION)三个次系统。本文将讨论其中的态度系统,即Martin所说的“情感表现、加强和反应,道德判断和美学评价的选择资源”。态度系统又可分为情感(AFFECT)、评判(JUDGEMENT)和鉴赏(APPRECIATION)三个