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2006 年 4 月 华 东 经 济 管 理 Apr. , 2006
East China Economic Management
第 20 卷第 4 期 Vol. 20 ,No. 4
●高新企业
高科技企业知识型员工的激励
张可人 , 徐怀伏
( 中国药科大学 , 国际医药商学院 , 江苏 南京 210009)
[摘要] 高科技产业是知识经济时代的主导支柱产业 , 而如何激励知识型员工 , 充分利用和发挥知识型员工
的创造性又是高科技企业的成败关键。文章从高科技企业知识型员工激励的现状及其存在的根源着手 , 对
如何有效激励高科技企业知识型员工进行了研究。
[ 关键词] 高科技企业 ; 知识型员工 ; 激励
[ 中图分类号] F276 44 [文献标识码] A [文章编号] 1007 —5097 (2006) 04 —0043 —03
Research on Encouragement to the Intellectual Model of Staff s
in Hightech Enterprise
ZHAN G Keren , XU Huaifu
( )
International Pharm aceutical B usiness School , China Pharm aceutical U niversity , N anjin g 210009 , China
Abstract : In the intellectual economy times , hightech enterprise is the leading and supporting industry. How to encourage the intellec
tual model of staffs , make the best use of their creativity and bring them into play is the key of the success of hightech enterprise. On
the basis of actuality and reasons of intellectual model of staffs in hightech enterprise , the article explains how to encourage intellectual
model of staffs effectively.
Key words : hightech enterprise ; intellectual model of staffs ; encouragement
21 世纪 , 人类进入了一个以知识为主宰的全新经 济时代后 , 企业的知识化、信息化和虚拟化将会成为
济时代。以网络通讯技术、生物技术、新材料技术和 高科技企业组织模式演变的未来趋势, 高科技企业将
新能源技术为代表的高新技术推动人类社会从后工业 会发展成以创造、传播和应用知识为显著特征的知识
经济时代迈进到知识经济时代 , 高科技产业成为知识 型企业。企业产品制造高科技化 ,
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