北京地区三甲医院临床医师工作倦怠、压力源现状及对策研究-社会医学与卫生事业管理专业论文.docxVIP

IV IV 第二军医大学硕士论文 中 摘要 中文摘要 研究目的 z 本研究引入组织行为学和管理心理学相关理论，以北京地区三甲医 院临床医师为研究对象，对医院临床医师这一群体的工作倦怠及压力源状况进行了 调查，了解其工作倦怠、压力源及相关模型，并探讨人口统计学变量、社会支持程 度和工作满意度对工作倦怠、压力源的影响，在此基础上，为预防和干预医师工作 倦怠提供理论依据，本研究还在参考国内外研究的基础上编订了临床医师工作压力 源调查问卷，以了解医师群体所面对的工作压力源及各维度权重分值和理论模型， 避而揭示各压力源与工作倦怠的关系，为医院人力决策提供有益的参考。 研究方法 g 采取随机抽样的方法，抽取北京地区 5 所三甲医院的 360 名临床医 师作为被调查样本，研究量表各量纲均采用 Likert 五级量度，研究数据统一采用 SPSS1 1.0 软件包统计分析.采用因子分析及模型拟合方法探讨医院医师群体工作倦 怠、工作压力源模型结构并通过 logistic 回归对该医院医师工作倦怠及压力源的影响 因素进行筛选，同时，本研究采用文献资料分析优选法、焦点组访谈与个别访谈相 结合、专家咨询、现况调查等方法，拟定了临床医师压力源量表。 研究结果:1.临床医师工作倦怠为情感枯竭、玩世不恭及成就感降低 3 因素模型: 2.社会支持对工作倦怠有影响作用; 3.工作满意度与工作倦怠呈显著负相关; 4.工作 压力源量表具有较好的信度效度，被测者易于理解并作答，适合对临床医师压力源 进行测量及评价; 5.工作压力源量表为专业及工作方面、工作量及时间分配、工作环 境及资源方面、病人诊疗方面、管理及人际关系 5 因素模型。 关键词z 临床医师:工作倦怠:工作压力源 PAGE PAGE VI 第二靠自旦大学硕士论文 Abstract 英文摘费 (ABSTRACT) 。bjec伽e: on the 础.1(1y objects of c1inicians 讪 3A Grade Hospitals of Beijing，wi也 the theory ofC同.anizational Behavior and Managerial Psychology ，according to the survey of work Bumout among clinicians，ωfmd out the modeI ofwork Bumout and Job Stressor， ωdiscuss the influence of demographìc variables ，the level ofωCl创 5Upport， and job 锦tisfaction on work Bumout and pressure 5ourω  s，to provide thωry basis for defending and preventing their work Bumout. on 伽e basis of 筑udying domesti and overseas researches，to compile 伽e the q阴暗tionnaire of clinicians Job S衍essor，to know the Job 加es酬。f clinicíans，weights of t协 dimensions and the thωry model，ωdiscover the relationshìp betw阳1ωch pres皿eωurce and work Bumout， and ωprovide references for the hospitals manpower decision-m法i且g. Methods:ωωrandom samplingωget a randomized s缸叩le of 360 clinícíans in five 3A Grade Hospitals of Beijing. The resωrch sc创esωιh demensionωed Líkert five-sω]e mωsurement.饥le analys?s of the dataωed SPSSI I.O So企ware Pa幽静. Us创 f邵阳 ωa1ysis and model fitting methods，the model frame of clinicíans work Bumout and pressure sources were díscus部d.ηllOUgh logistic-regression analys