如何签订优质劳动契约-AmazonAWS.DOCVIP

PAGE PAGE 2 ＜勞動契約簽訂參考資料＞ 壹、簽訂勞動契約說明： 一、勞動契約係諾成契約，不以書面訂立為必要，只要勞雇雙方意思合致，口頭約定、默示或事實行為發生均可成立，惟勞動條件及相關履約事項影響勞雇權益，故以書面訂立為宜，以具體明確勞資雙方之權利義務，避免勞資糾紛。 二、勞動契約內容不得違反法令之強制、禁止規定、誠信原則、公序良俗或事業單位適用之團體協約約定。 三、雇主與個別勞動者訂定書面勞動契約時，其內容應依照勞動基準法施行細則第7條各項規定，亦可就雙方應行遵守事項另行約定，並參酌事業單位之實際需要、工作性質及勞工工作技能、意願於契約中明訂。 四、勞方為未成年人時，依民法第79條規定，限制行為能力人，為意思表示及受意思表示，應得法定代理人之允許，未得法定代理人允許所訂立之契約，須經法定代理人之承認始生效力，另依勞動基準法第46條規定，未滿16歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證書文件。 五、勞動契約，分為不定期契約及定期契約。有繼續性工作應為不定期契約，臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約： （一）臨時性工作： 指無法預期之非繼續性工作，其工作期間 在六個月以內者。 （二）短期性工作： 指可預期於六個月內完成之非繼續性工作。 （三）季節性工作： 指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作，其工作期間在九個月以內者。 （四）特定性工作： 指可在特定期間完成之非繼續性工作。 六、除特定性工作之定期契約，期間超過一年者應報請主管機關核備，勞動契約毋庸報主管機關核備。 七、勞動契約經勞資雙方同意，得隨時修正之。 貳、勞動契約範例：（以公司為範例） ○○○公司（以下簡稱甲方） 立契約人 雙方同意訂立契約條款如 ○ ○ ○ （以下簡稱乙方） 下，以資共同遵守履行： 一、契約期間、類型： □不定期契約：甲方自 年 月 日起，僱用乙方為 。 （請填職稱；例如：會計） □定期契約：甲方自 年 月 日至 年 月 日，僱用乙方為 。 □臨時性工作。 □短期性工作。 □季節性工作。 □特定性工作。 二、工作項目： 乙方接受甲方指導監督，從事下列工作： （例如：會計工作：（一）帳款之收取（二）薪資發放。（三）辦理員工勞工保險、健保有關業務。（四）其它與上列各項相關事務。 三、工作地點： 乙方勞務提供之工作地點 ： 四、工作時間： （一）正常工作時間： 1.每日不超過8小時，每周不超過40 小時。 2.甲方得視業務需要採輪班制或調整每日上下班時間。 （二）延長工作時間： 1.延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額加給三分之一。再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。 2.延長工作時間後，經乙方同意可將延長工作時間工資轉換補休事宜。 3.因天災、事變或突發事件，必須延長工作時間，或停止例假、休假、特別休假必要照常工作時，工資加倍發給，事後並給予適當之休息或補假休息。 五、工資： （一） □工資採「按月計酬」，甲方每月給付乙方工資 元。 □工資採「按時計酬」，甲方每時給付乙方工資 元。 （二）經乙方同意發放工資時間如下，如遇例假或休假則（□提前□順延）： 每月一次：於每月＿＿＿日發放（□前月□當月□次月）之工資。 每月二次： 1、每月＿＿＿日發放（□前月□當月□次月）＿＿＿日至（□前月□當月□次月）＿＿＿日之工資。 2、每月＿＿＿日發放（□前月□當月□次月）＿＿＿日至（□前月□當月□次月）＿＿＿日之工資。 □ 其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （三）甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。 六、休假： （一）例假：乙方每工作七日中至少應有一日之休息作為例假。 （二）國定假日：除甲乙雙方同意國定假日與工作日對調外，乙方均應休假。 （三）特別休假：乙方繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假： 1.一年以上三年未滿者七日。 2.三年以上五年未滿者十日。 3.五年以上十年未滿者十四日。 4.十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 七、請假： 乙方之請假依勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假規則辦理。 八、終止契約： （一）甲方預告終止契約： 甲方有勞動基準法第11條各款或第20條情形之一者