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藏书组织管理岗位基本职责及要求 　　[摘要]本文应用文献法,记录法、观察法、面谈法和工作问卷法等实证方法从微观上研究了流通部藏书组织管理岗位的基本职责,促进了流通部岗位职责的明晰化。建议提高馆员素质、增强服务意识,做好流通部门的读者服务工作。 　　[关键词]藏书组织管理岗位;基本职责;工作兴趣; 　　[中图分类号]G253;G251[文献标志码]B[文章编号]1005-6041(2009)04-0070-03 　　 　　近三四年来,高校图书馆岗位分析研究工作(也称岗位分析或职位分析)已经取得了若干成果。田昊研究了图书馆岗位设置的目的及其意义,认为岗位设置可以便于绩效考核、改善薪酬管理。他列出了工作分析的信息类型和主要方法:亲身体验法、员工记录法、观察法、面谈法,提出了进行科学的岗位分析、在岗位分析的基础上制定合理的岗位职责和要求的建议,并研究了图书馆岗位分析与设计的内容、方法和时机选择。认为在岗位设置不合理,图书馆计划进行管理改革应当重新进行岗位分析和设计。[1-2]陈斌研究了工作分析过程中的相关概念,诸如工作要素、工作任务、工作、岗位等,建议使用观察法、访谈法、工作写实法或问卷调查法进行有关岗位性质、岗位时间、岗位场所、岗位任务、岗位原因、岗位条件等内容的工作分析。介绍了岗位描述的主要原则:岗位描述要与工作标准和规范相结合等[3]。 　　关于高校图书馆岗位工作分析研究方面,国内的相关研究和成果主要表现在工作分析的目的、概念、要素、意义、作用、范围、方法、原理、原则、任职资格和条件、注意事项上。更多的是从理论和整体上来诠释和理解,缺乏严谨精确、实证调研的相应研究和过程,而且,缺乏特定的某一部门比如流通部岗位的工作分析研究。 　　当然,也有一些很突破性的成果。《基于工作分析的图书馆岗位描述――以西安交通大学图书馆为例》《论图书馆岗位分析和岗位说明书的设计》和《图书馆工作岗位分析初探》等文、特别是《图书馆工作岗位分析初探》一文开始了量化研究。在这些分析和研究的基础上,鉴于西安交通大学图书馆的工作分析在微观的实证领域取得了很大的进步和成绩,采用其主要方法和成果进行高校图书馆流通部藏书组织管理岗位的基本职责研究。 　　 　　1 图书馆流通部的主要构成和作用 　　 　　图书馆流通部主要由书库、出纳口、电子图书室、读者咨询和服务室等部分和若干部门办公室构成。 　　图书馆流通部在图书馆与读者之间起着桥梁作用,为读者服务直接倾听读者的呼声,接纳读者的意见,从而更好地为读者服务。图书馆流通部是图书馆的基层组织,它在联系读者与图书馆的工作中起着举足轻重的作用。随着计算机技术和网络技术的飞速发展,如何开展图书馆流通工作,发挥图书馆的重要作用,成为图书馆流通部工作者的当务之急。高校图书馆是学校信息化和社会信息化的重要基地,是学校的文献信息中心,它的水平是学校总体水平的一个重要标志。它不仅是高校学生获取知识、培养技能、拓宽加深专业知识面的第二课堂,还是提高学生修养、陶冶情操、进行文化素质教育的重要基地。这些重要作用都要通过流通部来实现和延伸,而流通部要做好各项工作,又主要通过藏书组织管理岗位来组织和实施,所以,对图书馆流通部藏书组织管理岗位的工作和主要职责进行分析是必要的。 　　 　　2 图书馆流通部藏书组织管理岗位的基本职责及要求 　　 　　使用前文提及的工作分析诸方法和理论以及思路,结合记录法、观察法、面谈法和工作问卷法等具体方法,将流通部藏书组织管理岗位的基本职责及要求分析汇总制表如下: 　　 　　表1藏书组织管理岗位的基本职责及要求[4] 　　岗位名称　藏书组织管理岗 　　岗位职级　高级专业馆员岗 　　所属部门　流通部 　　岗位职责 　　(一)业务职责 　　1.负责藏书组织管理,制定典藏工作计划,协调全馆退旧图书的安排; 　　2.负责解决流通工作(计算机借、还图书)中出现问题; 　　3.根据图书剔旧原则,提出图书剔旧建议并按程序上报,经领导审批后组织实施; 　　4.负责流通业务咨询,处理读者投诉和服务纠纷; 　　5.负责读者借阅证的发放及读者离校手续的办理; 　　6.收集读者推荐书目、根据流通量向采访中心反馈意见; 　　7.收集图书分编加工质量问题,及时向编目部门提出改进意见; 　　8.负责流通书库中ITEM记录的修改与维护工作; 　　9.负责国图馆际互借和读者Email登记工作; 　　10.负责流通业务统计工作; 　　11.研究藏书组织布局规划,提出藏书布局调整意见; 　　12.研究读者借阅需求,了解读者阅读规律,为图书馆采访图书提供第一手资料; 　　13.研究INNOPAC流通管理模块,辅导工作人员熟练使用,指导读者查询,解答读者有关藏书和使用的疑难问题。 　　(二