恢复汉室的人员编排.PPTVIP

恢复汉室的团队构建 顾忆桐小组 目录 汉室衰亡原因 团队构建要点 官职陈述 分条陈述优劣 汉室衰亡原因 东汉末年，汉室衰亡。我组认为其主要原因是因为外戚参政、宦官专权、皇权旁落——皇帝所相信的只有皇后的亲戚（外戚）与从小长大的太监（宦官）。那时的汉朝没有英明刚毅有为之主（汉献帝刘协），亦没有能力足够强大的治国团队，导致各地起义不断，地方势力强大，民不聊生，天下大乱。 团队构建要点 要使天下太平，必须要做到政治、军事、经济、民生四个方面。以政治联合汉室宗亲的力量（信任可靠有勇有谋之人），以绝对的军事力量消灭各方的农民起义、地方势力，同时要有足够的经济支撑，再安抚民心。正可谓：“得道多助，失道寡助。” 官职陈述 *由于汉朝的官位登记制度有些地方并不完美，可能有些混乱，所以我组参考历朝历代的官位登记，设计出的官职如下： 枢密使、大将军、司徒、丞相、上卿、太尉、骠骑将军、抚军大将军、中军大将军、都尉、南中大将军、镇北将军、御史中丞、太尉、参知政事、左徒、大鸿胪、御史大夫、中书令。 领袖 最佳的领袖应该是刘备。刘备怀柔、仁厚，使如诸葛亮的一批英才誓死追随，而他并非一位妇人之仁，他善于以少胜多。刘备姓刘，在这一点上至少是名正言顺、有获得汉室宗亲认可的资格。刘备只需在羽翼更加丰满后称帝。 优势：名正言顺的领袖资格 司徒（三公之一） 王允使用连环计与吕布杀董卓，对汉朝十分忠诚。用王允，可防止外戚参政置换。其忠贞节烈也是可圈可点。 优势：性格忠实可靠，是领袖可信任的人之一 丞相 丞相诸葛亮，联吴抗曹，可以说是“主心骨”之一，足智多谋，励精图治，他的功绩想必不要多讲。 优势：智慧与计谋数一数二 枢密使 枢密使庞统，权力与丞相相当。凤雏先生与诸葛亮齐名，胸怀韬略，素有大志。 优势：早早跟随刘备，早已是刘备帐下重要谋士之一 大将军/上卿 大将军周瑜，都谋善断，是极为罕见的将才，其率领的东吴水师更是天下无敌然与诸葛亮不对盘，故我组设置庞统等人加以制衡。 上卿贾诩、郭嘉，极妙计策使对手中招，眼光明锐不凡，计谋精辟有力。真是“运谋如范蠡（li），决策似陈平”。 将军 骠骑大将军：关羽 斩华雄战吕布，过五关斩六将，水淹于禁七军足以说明他智勇双全。然因过于自负骄傲轻敌导致失败。 抚军大将军：张飞 勇猛过人，是不可多得的猛将。但脾气不好打骂士兵是他致命的弱点。 大鸿胪 带天下稍定后，可任命姜维为大鸿胪，掌管少数民族事务。 姜维：品性正直，忠心耿耿，以身殉国。 分条陈述优劣 宏观所看，我组在挑选人才上第一看重的是才华与本事，二是人格品性。 优势：人才品性端正，不会有权力纠纷，无形牵制了外戚和宦官的权力，把“内忧”的风险降低 劣势：张飞与关羽一个骄傲轻敌自负自满，一个焦躁不得人心，很容易引起同僚的矛盾，做不到团结一致 只有这样，已支离破碎的汉朝才可找回昔日的辉煌 总结 我组在讨论、决定人员分配时，重在“品格”与“人心”，权力容易引起纠纷，所以我组一开始就想到，如何把有勇有谋之人组合成一个优良团队又可以互相制衡。皇上与丞相的人选可以避免引起皇权和相权的矛盾，就不会有“内忧”——内忧外患是导致一个王朝覆灭的原因之一，外患不容易防御但内忧却可以解决。 小组分工 组长：顾忆桐：ppt二稿，撰写总结 组员：方易源：制作PPT，收集资料 赵益宁：方案、资料提供，演讲 徐新迪：修正方案一稿 李春莹：方案二稿修正 沈 沉：ppt定稿与修订 谢谢倾听? * * “三国风云”主题阅读领航