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试论企业文化与思想政治工作基本关系 　　【摘要】企业文化是企业中的一种“软管理”方式，主要表现为它是一种“软约束”及它所具有的多种“软性”管理方式上。而我们一直实行的企业思想政治工作也是一种“软管理”方式。那么，作为两种“软管理”形式，它们之间有着什么样的不同，二者的关系怎样呢？文章对此进行了一系列探讨。 　　【关键词】企业文化；思想政治工作；软管理 　　 　　企业文化是企业中的一种“软管理”方式，主要表现为它是一种“软约束”及它所具有的多种“软性”管理方式上。而我们一直实行的企业思想政治工作也是一种“软管理”方式。那么，作为两种“软管理”形式，它们之间有着什么样的不同，二者的关系怎样呢？ 　　 　　一、从性质和内容上看 　　 　　（一）企业思想政治工作的性质和内容 　　所谓政治思想政治工作，就是一个企业为了实现其政治目标和任务而进行的，以政治思想教育为核心与重点的，思想、道德和心理综合教育实践。企业思想政治工作主要包含四个层次内容：（1）党组织思想政治教育。如马克思基本理论教育、世界观人生观教育、四项基本原则教育、党的路线方针政策教育等； （2）行政组织思想政治教育。如民主法制教育、经济形势教育等；（3）经济组织的思想政治教育。如企业精神教育、职业道德教育、厂规厂纪教育以及直接围绕企业生产经营所进行的日常教育等； （4）对个别职工所进行的思想政治教育。如个别职