2007年度5月企业人力资源的管理师(四级)考试真题.docVIP

60分 2007年5月企业人力资源管理师（四级） ? 第一部分 职业道德 (第l～25题，共25道题) 　　 一、职业道德基础理论与知识部分 　　答题指导： 　　◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 ? (一)单项选择题(第l～8题)l、关于道德的说法中，正确的是( )。 (A)道德内含着一种重要的精神力量??????? (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范???? (D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德( )。? (A)比法律产生得时间晚 (B)比法律的适用范围广?? (C)比法律的社会影响力小? (D)比法律模糊3、在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。 (A)礼法的运用，要把求得一团和气作为重点?? ?? ?(B)道德的根本目的在于增进团结(C)讲文明礼貌，没有高低贵贱之分 ?? ?(D)以礼待人，促进和谐相处 4、企业文化的激励功能表现在( )。(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能?? ??? ?