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配电网调度安全管理研究 　　摘 要：随着我国社会经济的不断发展和科学技术的不断进步，我国电力事业的发展步伐也正在飞速向前，其中配电网调度的安全管理也成了当前我国电力事业发展过程中所要面对的一个重要问题。 　　关键词：配电网调度；安全管理；研究 　　中图分类号：TM73 文献标识码：A 　　对配电网调度工作的管理是保证配电网安全、平稳运行的一大保障，实现配电网调度的安全管理既是当前我国配电网发展的需要，也是我国当前面临的一大问题。 　　一、影响配电网调度安全管理的因素 　　（一）调度员缺乏安全意识和责任意识 　　电属于危险物品之一，一些电力方面的工作更是具有很大的危险性，时刻威胁着工作人员的人身安全，配电网调度工作也是其中之一。所以在配电网的调度工作过程中，如果相关的工作人员缺乏应有的安全意识和责任意识，很有可能引发安全问题，影响配电网调度的安全管理。而根据相应的调查发现，现阶段我国的大部分配电网调度的调度人员都缺乏其应有的安全意识和责任意识，在实际的电网调度工作中，一些调度人员会罔顾自身安全和规章制度，根据自己的经验盲目指挥、违规操作，这种只凭自己的经验和判断的电网调配工作方式、方法给我国的电网调配工作带来了极大的安全隐患，极易造成工作人员的人身事故和配电网调配安全事故的发生。 　　（二）调度员缺乏业务素质和心理素质 　　配电网调度的电网调配和意外事故的处理工作都需要专业的调度员来进行指挥，这就要求相应的调度人员具有良好的业务素质，能够胜任配电网调度的指挥工作，其次还要有良好的心理素质，当意外事故发生后要保持镇定，对事故做出冷静的分析和判断，并且能够对事故做出及时、有效的处理。然而实际上我国大部分的相应调度人员都缺乏这种专业素质和心理素质，他们在调配工作中一方面操作方式、方法不规范，不能科学、合理地配置电网资源，没有充分发挥出配电网调度的职能作用。另一方面在面对突发事件和安全事故时，一些调度人员的心理素质和业务素质较差，不能理性思考，冷静分析，不能做出合理的应急方案和措施，不仅不能解决、处理事故，还会延误问题解决、处理的时机，甚至酿成更大的安全问题。 　　（三）没有健全的监督管理机制 　　配电网调度的合理有序进行，离不开健全的配电网调度监督管理机制，没有了监督管理机制的制约和管理，就没有办法保证配电网调度工作科学、合理、有序地进行。为了保证配电网调配制度工作的合理有序进行、配电网调配系统的平稳运行，必须要建立健全相应的监督管理制度。完善的监督管理机制一方面可以加强对配电网调度工作的管理，使调度员的配电网调度工作有相应的调配标准，面对突发事件和安全问题有相应的解决流程和办法，能够保证配电网系统的安全稳定进行。另一方面可以加强对调度员配电网调配工作过程的监督，保证配电网调度工作的安全、工作效率以及配电网系统的职能的发挥，提高我国配电网调度工作的质量。 　　（四）继电保护装置不完善 　　继电保护装置可以在配电网调度系统发生故障或其他安全问题时向相关的工作人员发出警报或者直接切断配电网调度系统，可以有效地减少在配电网调度系统发生故障或其他安全问题时所造成的安全损失。可靠性、选择性、灵敏性和速动性是对继电保护装置基本要求，然而在实际操作过程中很多配电网调度系统的继电保护装置都达不到应有的要求标准，此外在我国大部分的继电保护装置都有被误调、误动等现象的发生，导致这些继电保护装置在配电网调度系统发生故障或其他安全问题时不能正常工作，没有办法及时提醒工作人员或切断系统，不仅不能解决当前的问题，还会导致更大的安全问题的发生。 　　二、配电网调度安全管理 　　（一）提高调度员个人素质 　　随着配电网调度系统的不断升级，电力调度工具、设备也有了相应的革新，这就需要我们不断提高调度人员的素质，以适应电力调度系统的升级和调度设备更新的需要，如果调度人员不能适应新的系统和设备就会导致操作上的失误，从而造成电力事故的发生。此外，如果调度人员工作时缺乏安全意识和责任意识、没有全身心投入到工作中去，也很容易引发安全事故。由此可见，配电网调度的安全管理离不开对调度员工个人素质的提高。对此可以通过以下几种方式来提高调度人员的个人素质。 　　第一，对调度员进行技术培训。随着科技的进步，配电网调度的调配技术也在不断地更新、换代、升级。这就需要不断地对调度员进行相应的技术培训，以适应配电网调度技术的发展。对此，各个单位可以定期地对员工开展技术培训课程，不断地提高员工的技术能力。此外，还可以注意培养对员工全面发展，培养员工的其他技术如检修线路、继电保护等技术能力，从而培养全面的技术人才，增前员工的技术素质。 　　第二，组织突发事故演练。面对配电网调度工作过程中意外事故的发生，很大一部分的员工都会感到茫然而不知所措，但是如果各个单位加强