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金华市物流技术管理人才培养影响因素与对策研究 　　摘要：金华市社会经济正处于快速发展时期，物流业在经济发展中起着助推器的作用。本文从金华市物流人才需求现状出发，分析了物流管理人才缺乏的因素，并结合浙江广厦建设职业技术学院在物流管理专业人才培养过程中的做法给出解决对策。 　　关键词：金华市 物流人才培养 对策 　　物流业是社会经济发展的重要驱动力，被称为“第三利润源”、现代都市经济发展的“炉火”和“加速器”。面对物流业的快速发展，金华市物流技术管理人才需求激增，但人才数量不足、人才水平不高等诸多问题均制约了金华市物流业的发展。 　　1 金华物流人才需求现状 　　《浙江省“十二五”物流业发展规划》把金华――义乌定位为浙江省四大物流枢纽之一。金华市加快发展物流业，打造长三角重要的区域性物流枢纽城市，对增强城市集聚辐射功能和综合竞争力具有重要意义。在2014年3月金华市人力社保局公布的紧缺职业（工种）目录中，物流师排在专业技术人员缺口首位（四大类37个职业/工种被列入紧缺之列）。另据统计，金华各类物流企业超过1万家，主要集中在市区、义乌、永康、武义、兰溪等地。目前在金华从事物流业的大多是负责运输类的技术人员（如司机），但依金华的发展趋势，物流技术管理类人才的需求远超操作型人才的需求，物流师缺口在万人以上。数据显示，近2年来（2012-2014），全市范围内取得物流师资格证书的人不多，2013年不到100人。从报考的人看，报考的大多是助理物流师（国家职业资格三级），物流师只占一小部分。目前金华尚未有拿到高级物流师（国家职业资格一级）证书的人员。 　　2 影响金华市物流管理人才缺乏的因素 　　2.1 物流业的飞速发展 金华市物流业的迅猛发展会对物流人才的需求大量增加，而现有的物流人才无论从数量上还是质量上都难以满足要求。未来6年内，金华将建成以金华国际物流园区、浙中物流园区、浙中铁路物流园区、义乌国际物流园区、义乌国内物流园区、永康现代物流产业园区、金华兰溪港及后方物流集聚区等七大物流产业服务集聚区为核心的区域物流网络。而金华市现有的物流企业大部分为从传统物流企业发展起来的，主要区别停留在不同的管理理念上，其从业人员主要是原有的从事运输、仓储等的员工，物流业务素质不高，特别是高层次物流管理人才极为缺乏。另一方面，物流专业教育和培训机制尚未形成，企业从事物流工作的人员大多未经过正规培训，缺乏现代物流人才支撑，亟待培养与引进。 　　另外电子商务的快速发展产生了巨量物流需求，电商发展势必要求有遍布全国的高效的物流系统来支撑。国家邮政局发布数据：2014年“双十一”当天全行业处理的邮件（快件）量达到5.86亿件，比2013年同期增长近70%，日最高处理量接近1亿件，比2013年同期增长54%。高效的物流系统必须要有一支足够数量的物流人才队伍来运行。 　　2.2 人才培养的“产能”不足 ①学生数不足。目前金华市普通高等教育学校共有5所，4所高职高专院校、1所本科院校，每年招生人数有限，规模不大。以2014年4所高职高专院校招生为例，浙江广厦建设职业技术学院招收170人，义乌工商职业技术学院招收135人，金华职业技术学院76人，横店影视职业技术学院招收0人，共381人。这与金华市每年对物流人才的需求还有相当大的差距。②师资队伍力量薄弱。现今各高校在教育理论方面和课程设置方面多是处于探索阶段，面临着人才培养目标不够明确、各院校物流专业办学特色不够鲜明、人才适用性较差等系列问题，特别是物流教师队伍力量薄弱的问题更显突出。一方面，从事物流管理专业教学与研究的教师数量偏少，学历不高；另一方面，由于我国各高校的物流人才培养体系也才刚建立不久，很多高校都是近几年才设置物流管理专业，不少从事物流管理专业教学的老师都是半路出家，且无企业一线工作经历，两方面因素影响下，导致这样培养出来的学生在基础理论知识的掌握上和物流技能的操作上均不能达到理想的水准。 　　3 提高物流专业人才培养的对策 　　从上文分析不难看出，影响物流管理人才缺乏的因素中一个重要的因素即是社会对物流管理人才的培养和输送。物流专业人才的培养是各企业的责任和义务，但更主要的途径还是来自广大高校。以下就浙江广厦建设职业技术学院（以下简称“我院”）物流管理专业人才培养过程中施行的举措来给出改进物流专业人才培养的对策。 　　3.1 坚持开展专业调研，紧跟物流行业的发展形势 我院物流管理专业始终坚持与行业（企业）共同制订专业人才培养方案，深入行业、企业，开展专业调研，充分利用现场走访、会议讨论和查阅资料等方式，对本专业相关行业、企业的人才结构现状及供需情况，就业岗位对知识、能力的要求，相应的职业资格，近两年招生就业现状和存在问题等进行深入调研和分析总结，并进一步预测行业未来发展趋势及人