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2.2.7对下属疏于指导或管理，未尽领导职责者； 2.2.8利用各种方式损害公司形象，情节轻微者； 2.2.9利用各种方式破坏同事团结，情节轻微者； 2.2.10未能处理好客情关系，遭客户投诉，情况属实且轻微者； 2.2.11不服从上级指令或无特殊情况未能如期完成上级下达的工作任务，影响公司业务正常开展者； 2.2.12其他管理者认为应当予以处分者。 2.3有下列情形之一者，属于严重违反公司规章制度，予以无薪停职或单方面解除劳动合同且不做任何赔偿（情节严重者，还将追究其法律和经济责任） 2.3.1受过两次以上书面警告者； 2.3.2自动离职者； 2.3.3工作、服务不到位，遭客户投诉，情节、性质均较为严重者； 2.3.4未遵守公司制定的各项工作规定和工作流程，导致严重后果者； 2.3.5未尽岗尽职或擅自改变公司意图、工作方式，使公司蒙受重大损失者； 2.3.6侵占公司财物，金额达500元以上者； 2.3.7滥用职权，损公肥私者； 2.3.8拾到他人钱物（200元以上）占为己有，未上交公司统一处理者； 2.3.9有吸毒、赌博、涉黑、卖淫嫖娼等不良违法行为者； 2.3.10在工作岗位上故意挑衅他人，或与他人激烈争吵、斗殴等行为者； 2.3.11严重违背社会公德和职业道德造成不良影响者； 2.3.12伪造公司文件、重要单据者； 2.3.13违反公司保密制度，泄露公司机密者； 2.3