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中国地质科学院机关 争创2005年度首都文明单位的报告 中国地质科学院机关于2004年获得首都“文明单位”荣誉称号。一年来，院机关全体干部职工在中国地质科学院党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，进一步树立和落实科学发展观，围绕深化改革和推进科技创新的中心任务，通过开展党员先进性教育活动，加强科技创新文化建设，推进群众性精神文明创建活动等工作，不断提高干部职工的思想政治素质和道德修养，增强队伍凝聚力，提高院机关的文明程度，营造有利于科技创新的文化氛围，确保中心任务的完成，圆满达到年初提出的精神文明建设工作目标，取得了新的成绩。主要抓了以下几方面工作。 一、加强对精神文明建设的组织领导 今年4月份，我院党政领导班子进行了调整，新班子上任后工作千头万绪，但始终没有忘记把加强精神文明建设工作放在重要工作日程。为切实加强对全院及院机关精神文明建设工作的组织领导，院党委首先对相关组织机构及时进行了调整，根据工作需要或人员变动情况，健全完善了院精神文明建设领导小组，同时对院党风廉政建设领导小组、保密委员会、离退休工作领导小组、社会治安综合治理委员会、安全生产领导小组、物业管理领导小组、献血领导小组、计划生育领导小组等涉及到精神文明建设方方面面工作的12个组织机构以及这些组织机构的职能，进行了调整完善，把加强精神文明建设的职责落实到分管领导和各职能处室，进一步明确了责任，形成了院党委统一领导，精神文明建设领导小组具体负责，党政工团、各处室齐抓共管，干部职工积极参与的工作机制和良好局面，为顺利开展精神文明建设各项工作提供了强有力的组织保证。 二、以开展党员先进性教育活动促进精神文明建设 上半年，根据中央精神和部、局党组的部署我院认真开展了党员先进性教育活动，院党委高度重视、精心组织，各党支部主动开展工作，全体党员积极参加，广大群众大力支持，院先进性教育活动进展顺利，全面完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的目标任务，圆满达到了预期目标，取得了明显的成效，得到了地调局先进性教育领导小组的充分肯定。 我们把开展先进性教育活动作为促进精神文明建设的良好契机，在院党委整改方案中，涉及加强精神文明建设的整改措施29条，占整改措施的47%，其中包括深入开展群众性精神文明创建活动、加强科技创新文化建设和思想政治工作、加强环境建设、改善职工工作生活条件等等。 经过狠抓巩固和扩大整改成果，其中大部分措施已经得到落实，实实在在地推进了精神文明建设，提高了精神文明建设的工作水平。 三、加强理论学习，不断提高思想政治素质 结合院所改革发展的实践，以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强院所能力建设等主题，开展了一系列政治理论学习。重新调整了院党委中心组，认真坚持党委中心组学习制度，在最近开展的学习贯彻党的十六届五中全会精神中，院党委中心组进行了认真的个人自学和集中研讨，在此基础上，提出了当前和今后一个时期全院要着重抓好的8项工作，努力把理论学习的成果体现、落实在工作中。中心组的带头和示范作用带动了党员、干部和职工面上的学习，院及机关的理论学习有计划、有检查、有落实，比较规范。通过理论学习牢牢把握正确的舆论导向，把干部职工的思想和行动统一到中央的决策和部署上来，为精神文明建设打下牢固的思想基础。 四、建章立制，为精神文明建设提供制度保证 加强管理是精神文明建设的重要方面。结合建立健全保持先进性的长效机制，今年我们狠抓了建章立制，新形成了院及机关关于财务、资产、人事、公文等各类管理制度和办法近20项，如《中国地质科学院工作规则》（修改稿）、《中国地质科学院基本建设财务管理办法》（初稿）、《中国地质科学院机关政府采购管理办法（试行）》等，并认真抓了制度的执行和落实，进一步规范了管理工作，提高了管理水平。院在京单位也普遍加强了制度建设，共新建规章制度近50项；修订完善8项，为加强管理、加强精神文明建设提供了制度保证，并有力地促进了保持先进性长效工作机制的建立健全。 五、抓好思想道德建设，创造和谐稳定的环境 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》是一项长期的任务，我们坚持不懈地把加强思想道德建设作为精神文明建设的重要内容认真抓好，使干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，不断提高思想道德素质，共同创造和谐社会、和谐单位，为院的改革发展创造一个和谐稳定的环境。一是结合科研单位的特点，开展了向先进典型学习的活动。上半年，我们采取召开事迹报告会、以支部为单位讨论等形式开展了向高级知识分子的楷模马祖光和身边优秀共产党员郑绵平、蔡宗仁学习的活动，引起了很大反响。很多职工尤其是科研