建设和谐企业家.PPTVIP

第五章 “家”文化员工队伍的建议 庄子用人识人十条 庄子·列御寇 第五章 “家”文化员工队伍的建议 员工队伍建设的百字要求 加强信念 加强奋斗 加强思想 加强忠诚 加强目标 敢于管理 敢于创新 敢于负责 敢于突破 敢于失败 有大胸怀 有大志向 有大韬略 有大思想 有大能力 关心集体 关心同志 关心自己 关心部门 关心全局 善于动脑 善于协作 善于团结 善于助人 善于总结 第五章 “家”文化员工队伍的建议 十六字方针与传统文化 全员提高：体现和谐、团结、普遍 突出重奖：体现楷模、奖赏、等级 多种模式：体现协调、圆滑、智慧 循序渐进：体现储备、远虑、避患 第五章 “家”文化员工队伍的建议 和谐家文化树立和追求的管理模式 有制度不唯制度——以情解决问题——从心而守 有竞争不激化矛盾——提倡和谐亲情——从心而干 有指标不考核指标——充分信任员工忠诚——从心而求 第五章 “家”文化员工队伍的建议 家文化对员工的全方位关爱 穿衣、吃饭、购房、出行、学习、结婚、过节、旅游、福利、银币、金条…… 第五章 “家”文化员工队伍的建议 家文化对员工的全方位关爱 食 衣 住 行 第五章 “家”文化员工队伍的建议 家文化对员工的全方位关爱 学习 结婚 过节 旅游 第五章 “家”文化员工队伍的建议 家文化对员工的全方位关爱 银 币 金 条 第五章 “家”文化员工队伍的建议