九大行业解析标版.pptx

;;2011年招聘供求走势;全国人才供求;全国人才供求;城市人才供求;城市人才供求;需求方面，2011年同比平均增幅为67%。8个城市需求增幅超过平均增幅，其中郑州、重庆、长沙居前三位，且增幅高于100%； 供给方面，2011年同比平均增幅为21%。13个城市需求增幅超过平均增幅，其中重庆、苏州、长沙居前三位，最高增幅为42%； 四个一线城市北京、上海、广州、深圳人才供需增幅均低于平均值，并且北京、上海人才供给出现负增长。 ;热点岗位-保险类;热点岗位-银行类;热点岗位-综合类;2012年行业发展关键趋势;寡头垄断中的保险行业-寿险;寡头垄断中的保险行业-寿险;寡头垄断中的保险行业-产险;寡头垄断中的保险行业-产险;寡头垄断中的保险行业-产险;寡头垄断中的保险行业-产险;寡头垄断中的保险行业-产险;2012证券行业：券商转型阵痛;2012证券行业：券商转型阵痛;2012年银行业：与金融脱媒抗争;2012年银行业：与金融脱媒抗争;2012年银行业：与金融脱媒抗争;;2011年招聘供求走势;全国人才供求;全国人才供求;城市人才供求;城市人才供求;需求方面，2011年同比平均增幅为85%。8个城市需求增幅超过平均增幅，其中石家庄、重庆、福州、厦门、长沙居前五位，且增幅高于100%；最低需求城市为长春，需求增长56% 供给方面，2011年同比平均增幅为24%。10个城市供给增幅超过平均增幅，其中福州、重庆 、厦门居前三位，最高增幅为52%； 四个一线城市北京、上海、广州、深圳人才供需增幅均低于平均值，并且北京、上海人才供给出现负增长。 ;热点岗位-互联网/电子商务/网游;热点岗位-计算机软件/系统集成;热点岗位-计算机硬件/系统支持;2012年行业发展关键趋势;人才吸引阶段； 价值形成阶段； 能力发挥阶段； 价值提升阶段。;2012年IT;2012年IT;2012年行业招聘趋势;市值;;2011年招聘供求走势;全国人才供求;全国人才供求;主要招聘地区人才供求;主要招聘地区供求对比;主要招聘地区供求对比;需求方面：2011年度主要招聘地区职位发布同比增幅平均为0.84，在下列24各城市中增幅较为突出的城市应关注例如长沙、福州、哈尔滨、苏州、南京、郑州、重庆、武汉和西安，该地区企业相比2011年度招聘发力较大； 供给方面：近三年传统汽车生产地区人才被关注较多，各车企也纷纷开足马力用于人才引进，如同2010年度，长春、沈阳、南京、成都、西安、大连、长沙、哈尔滨、重庆、石家庄人才求职申请增幅明显，求职活跃度相对较高； 从提取的如下主要招聘地区2011年度与2010年度供求数量变化，2011年度汽车主要生产地区的求职者活跃度明显，从另一角度也可以看出这些地区的人才受外部“挖角”刺激明显，也说明国内目前人才争夺 ;主要招聘地区人才供求活跃度同比;热点岗位-汽车/摩托车制造类;热点岗位-汽车销售/服务类;2012年行业发展关键趋势;中国汽车市场增速回归理性;中国汽车市场潜力依旧，跨国企业加速在华布局;竞争中国公务车采购名单，国产PK进口合资;;2011年招聘供求走势;全国人才供求;全国人才供求;城市人才供求;城市人才供求;需求方面，2011年同比平均增幅为86%。9个城市需求增幅超过平均增幅，其中重庆、深圳、惠州居前三位，且增幅高于100%； 供给方面，2011年同比平均增幅为17%。12个城市需求增幅超过平均增幅，其中厦门、重庆、惠州居前三位，最高增幅为厦门45%； 四个一线城市北京、上海、广州、深圳，除深圳人才供需增幅高于平均值，其他均低于平均值，并且北京人才供给出现负增长。 ;热点岗位;2012年行业发展关键趋势;2007-2011年中国教育培训市场竞争主体营业规模;中国教育培训市场竞争主体培训群体;2011-2013年中国教育培训行业规模预测;2011-2013年中国教育培训行业结构预测;;2011年招聘供求走势;全国人才供求;全国人才供求;城市人才供求;城市人才供求;需求方面，2011年同比平均增幅为51%。9个城市需求增幅超过平均增幅，其中重庆、武汉、郑州居前三位，最高增幅为76%； 供给方面，2011年同比平均增幅为11%。11个城市需求增幅超过平均增幅，其中大连、重庆、石家庄居前三位，最高增幅为30%； 北京、上海、广州、深圳四个一线城市人才供给均低于平均值，且北京和上海出现负增长。 ;热点岗位-服装/纺织/食品/饮料类;热点岗位-零售/百货/超市类;2012年行业发展关键趋势;国内快速消费品市场发展状况;;;2011年招聘供求走势;全国人才供求;全国人才供求;城市人才供求;城市人才供求;需求方面，2011年同比平均增幅为86%。14个城市需求增幅超过平均增幅，其中重庆、长沙、武汉、福州、西安、石家庄居前六位，且增幅高于100%；