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集体惩罚与集群企业合作博弈分析 　　本文在分析集群企业间稳定合作意义的基础上,运用重复博弈的“声誉”模型,分析了在集体惩罚机制的作用下,集群企业将会长期采取稳定的合作交易经营模式#65377;笔者认为,在我国经济的转型期,集群是有利于集群企业之间建立长期良好合作关系的一种有效经济组织形式#65377; 　　[关键词]集群,集体惩罚,合作,博弈 　　[中图分类号]F270 [文献标识码]A [文章编号]1004-518X(2006)08-0143-03 　　裴鸿卫(1966―),男,湖南衡阳人,江西财经大学产业经济学博士生;(江西南昌 330013)黎 荆(1971―),女,江西临川人,南昌工程学院教务处工程师#65377;(江西南昌 330099) 　　 　　在我国经济的转型期,企业之间的交易往往缺乏足够的诚信,机会主义行为较为普遍#65377;但是,企业集群的发展,集群内部企业之间的交易以很少的机会主义行为和协调合作的发展优势已经引起了人们的关注#65377;集群企业的合作稳定性是建立在市场交易为特征的结构嵌入紧密性的社会形态之上#65377;在Jones等(1997)的网络组织治理模型中,结构嵌入包含着四个主要因素:限制性进入#65380;宏观文化#65380;集体惩罚与声誉,它们是网络组织治理的基础,其中集体惩罚通过展示违背集团的准则#65380;价值与目标的结果来定义和强化可接受行为的参数以保护集体间的互动环境,同时,集体惩罚还将惩罚低效的行动者以促进整合行为的展开[1]#65377;集体惩罚机制也就成为一种以内生市场选择方式来维护集群企业良好合作的必然机制,从而很有效地限制了机会主义行为[1] [2] [3]#65377;本文就从一个重复的“声誉”博弈角度来分析这一机制对集群企业机会主义限制的有效性#65377; 　　 　　一#65380;集群企业间稳定合作的意义 　　 　　集群企业合作可以给企业带来很多市场与科层组织所没有的效用或利益,主要表现在[4]:首先,集群企业能够更为有效地把握外界信息.集群合作扩大了企业与外界环境的接触面,提高了相关的信息收集#65380;传播和使用#65377;其次,集群企业合作能够促进创新与互补资产和互补技术充分结合以实现技术的商业化,使创新与互补资产或互补技术更紧密地配合#65377;再次,集群企业合作可以产生协同效应并带来价值增值.从而使集群内相关的企业都能获得更大的收益#65377;收益的增加能够形成企业间的相互依赖的集群合作关系,并吸引越来越多的客户和厂商,从而进一步强化合作关系#65377;当整个集群的价值得到极大的提升时,将会使每一个网内企业都受益#65377;最后,集群合作降低集群企业之间的交易费用,增强企业间的知识交流#65377;随着信任扎根于集群中,集群企业间相互信任#65380;目标基于长远利益和重复多次的交易行为以及在知识#65380;技术上的相互依赖都能极大地抑制短期的机会主义行为,降低交易费用#65377;使人们乐于公开自己的想法和能够提供多次重复交易机会#65377;这时,集群就更容易使知识有效地传递和交流#65377; 　　但是,集群企业合作也还存在不稳定的因素#65377;不稳定主要表现在几个方面[5]:首先.“一次性交易现象”.它是指企业间可能存在正式或非正式的协议.但一开始就得不到有效合作执行.其实质是企业间的合作关系是不存在的.只存在简单的市场交易关系#65377;其次,一些企业利用合作交易过程中的信息不对称现象,在交易中总会把其侵占其它企业利益行为尽可能极大化,以达到合作企业不能查知的边际上#65377;这种行为或倾向给集群企业稳定合作带来隐患,使集群组织企业相互猜疑.而且这种行为一旦被对方识破,很可能导致集群企业间合作终止#65377;最后是“合作终止现象”#65377;所谓“合作终止现象”,就是指一些网络组织的企业,甚至可能是一些合作优秀的企业,在合作终止前一反常态,为自己大谋私利,侵占其他企业利益的现象#65377;这种现象也会使得企业之间相互不信任.谁也不能准确判定合作什么时候被动终止. 因为只要一方对合作失去信心时.企业间合作就终止了#65377; 　　如果集群企业间合作不稳定,使得企业之间不能相互信任对方,不能充分贡献企业间的互补资产,缺乏必要的信息交流,增加相互交易成本,因此协同等效应就达不到预期的效果,甚至导致合作关系的解体#65377;但是集群可以其特有的空间集聚和结构嵌入紧密性等特征而使得集群企业表现出很好的合作稳定性#65377; 　　 　　二#65380;集群与非集群条件下企业合作稳定性的“声誉”模型比较分析 　　 　　1.非集群企业合作的“声誉”模型 　　根据威廉姆森的“契约人”#6