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浅谈企业思想政治工作关键点支撑点和着力点 　　【摘要】企业思想政治工作有其自身的特点和方式方法，尤其是在经济全球化、信息网络化、资讯饱和化的今天，员工思想日益多元化、需求多样化。这些，都给企业思想政治工作带来了新的课题和挑战。如何创新思维、聚合力量、整合资源、找准工作的突破口和结合点、增强预见性和应变力，成为新时期企业思想政治工作必须思考和探索的现实问题，本文围绕新时期企业思想政治工作的关键点、支撑点和着力点，从行为改变理论、需要理论、党的理论、管理理论、危机控制理论的角度进行分析，并就新时期企业思想政治工作的关键点、支撑点和着力点的选择和构建进行阐述。 　　【关键词】企业；思想政治工作；员工思想；行为改变；企业文化 　　 　　随着企业改革不断深化，职工思想出现许多新的变化。一是价值取向发生了新变化，职工对物质的追求不断增大。要做好新时期企业思想政治工作，必须抓住以下关键点、支撑点和着力点。 　　一、企业思想政治工作的关键点 　　企业思想政治工作的关键点就是员工的思想、行为和需要，根本目的就是通过教育培训、舆论宣传、思想沟通、情感交流、激励措施运用等手段，在满足员工合理、适度需要的前提下，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。并通过其思想观念和认识的转变去自觉地改变其行为，以符合企业的需要，在达成企业目标和任务的同时，实现教育人、培养人、发展人的目标，做到企业和员工的双赢。 　　二、企业思想政治工作的支撑点 　　（一）干部队伍和思想政治工作者 　　企业干部队伍是企业的骨干和中坚力量，担负着带队伍、抓管理的重要职责。要带好队伍、搞好管理，就必须重视和切实加强队伍思想政治工作，成为企业思想政治工作的重要支撑力量。企业专门从事思想政治工作的同志，如政工部门、宣教部门、人力部门的人员等，更应成为企业思想政治工作的排头兵和支撑力量。 　　（二）党组织和党员 　　企业党员队伍是由企业员工中的优秀分子所组成的。作为一个先进群体，企业党组织和全体共产党员，必须不断加强自身的思想作风、能力素质建设，始终保持党员先进性，起好党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用。做好思想政治工作对于加强党对企业的领导至关重要。各级党组织特别是基层党组织作为党沟通和联系群众的桥梁，在加强和改进思想政治工作中具有基础性作用。要将密切联系群众，做好群众思想政治工作作为党建工作的重要组成部分，充分发挥我们党善做思想政治工作的优势。 　　（三）舆论宣传阵地 　　思想政治工作的重要内容之一就是教育人、引导人、培养人，而重要载体之一就是舆论宣传阵地。因此，企业必须将舆论宣传阵地作为思想政治工作的重要支撑点，大力推广和运用各种舆论宣传阵地和工具，拓展思想政治工作的覆盖面，如广播、电视、报刊、橱窗、展板、标语标牌、互联网、办公网、手机短信等，让员工及时了解党和政府的政策法规，以及上级的指示精神，及时了解国内外政治、经济、时事动态，这样，不仅可以有效发挥思想政治工作的威力，而且可以消除产生种种思想问题的根源，把工作做在问题出现之前或把问题解决在萌芽状态之中。 　　三、企业思想政治工作的着力点 　　（一）企业文化建设 　　企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特质的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。 　　因此，企业思想政治工作应着力加强企业文化建设，通过宣传教育和耐心细致的思想交流与沟通，化解矛盾，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成。 　　（二）有效的教育培训方法和措施 　　要改变传统的单一教育模式，着力于有效的教育培训方法和措施的制定与实施。不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，紧紧结合干群思想实际，有的放矢，对症下药，防止假，力戒大，克服空，反对浮，贯彻群众路线，求真务实、注重实效，才会收到好的效果。 　　（三）有效沟通渠道和平台的建立 　　企业思想政治工作是做人的工作，而人的思想、利益诉求、所遭遇到的问题和困难多种多样，并会在不同时间呈现出不同的表现形式。因此，企业思想政治工作要着力加强有效沟通渠道和平台的建立，如政策、制度出台前的评议讨论会，不定期的专题座谈会，领导联系班组机台，干部与员工结对子，内部网络沟通平台，设立意见箱，职代会代表提案征集与落实，员工喜闻乐见的活动开展，困难员工帮扶机制等等。让员工问题有反映的途径和渠道，意见有发表的平台和场所，困难有解决的措施和机制，情绪有疏导化解的方式和办法。 　　（四）有效激励措施的运用 　　激励，是指激发人的动机的心理过程，