顶岗实习对高职院校就业指导影响及对策探析.docVIP

顶岗实习对高职院校就业指导影响及对策探析 　　摘要： 在高职院校中，顶岗实习已经纳入到学校教学计划，在高技能专门人才的培养中起到极其重要的作用。这种培养模式为就业指导带来促进作用的同时，也带来各种挑战。分析顶岗实习对高职院校就业指导的影响，并在人力配备、指导方式等方面提出对策，以适应形势需要。 　　关键词：职业教育；顶岗实习；就业指导 　　 　　就业指导就是帮助择业者根据个人的生理、心理特点选择适合于自己的职业的过程。它是兼顾学生个人特征与社会需要，以期达到职业适应性而进行自学、自主、有科学根据地计划职业发展、合理选择职业的过程。就业指导在学生的职业规划、择业意识、求职方法及职业素养等方面起到重要的指导作用。在就业竞争加剧的大环境中，加强就业指导，帮助毕业生做好就业准备，是做好就业工作的重要措施。 　　顶岗实习是指学生根据学校教学计划的要求, 在规定的教学时限内, 按照学校实习教学计划的安排, 在企事业单位相关实践岗位上进行的实践学习活动, 包括实习、预就业和已签定就业协议的提前就业等。顶岗实习是高职院校落实国家文件精神，大力推行工学结合、校企合作的培养模式，在高技能专门人才培养中起到极其重要的作用。学生到用人单位进行半年以上的顶岗实习，对高职院校的就业指导产生深刻影响。 　　 　　一、顶岗实习对高职院校就业指导工作的促进作用 　　 　　当前高职院校的就业指导工作，往往是通过课堂讲授、模拟招聘等形式让学生了解就业形势，学习就业政策，掌握必要的求职方法，提高求职能力。这些对高职院校毕业生走上工作岗位有着重要意义，但也因学生缺乏体验而导致指导效果大打折扣。顶岗实习以其工作岗位的真实性、工作环境的复杂性、工作经历与体验的综合性成为高职实践教学体系不可缺少的重要环节,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。顶岗实习的推进，让就业指导有了真实情境，让学生亲身体验就业指导的相关内容，增强了指导工作的针对性和实效性，具体表现在学生的择业意识、求职能力及职业素养等方面。 　　 　　1. 工作岗位的真实性有利于端正学生的择业意识。 　　当前毕业生一方面存在就业期望值过高的情况，用人单位的地理位置和工资待遇成为历年毕业生的关注焦点，也成为毕业生和用人单位之间的选择矛盾。通过顶岗实习，有利于学生客观认识社会，自觉调整就业期望，缩小就业期望与企业需求之间的差距，逐步形成比较务实的择业观。另一方面，毕业生存在频繁跳槽的情况，对行业和岗位认识不清是重要的原因之一。通过顶岗实习，使学生身处工作中的真实场景，认识工作岗位的实际内容，有利于帮助学生对行业和岗位的深入考虑，做好职业规划。如机械专业的毕业生通过顶岗实习，熟悉工作岗位的职责，认识到设计、生产、管理、市场等不同工作内容的内在联系与实际要求，对从事本专业相关的各项工作有清楚的认识。 　　2. 工作环境的复杂性有利于提高学生的求职能力。 　　顶岗实习的培养模式让学生在实际岗位上进行锻炼,有利于提高学生的求职能力。由于工作环境的复杂性，每个具体工作岗位都要求学生将所学的理论知识与生产实践结合起来，进行独立工作，具体解决实际问题，这样有利于提高学生的专业实践能力。同时，学生参与到企业生产、管理等方面的组织中，需要处理团队中的各种关系，这样有利于提高学生的人际交往能力。另外，通过顶岗实习能够实现与企业的“零距离接触”，增强了学生对岗位的适应性， 提高学生适应环境的能力。还能了解企业用人制度、招聘要求等，对学生完善自身的求职方法与策略也是极为有利的。 　　3．工作经历与体验的综合性有利于强化学生的职业素养 　　每个劳动者，无论从事何种职业，都必须具备良好的职业素养。缺乏职业素养的大学生不可能在工作中尽心尽力，更谈不上有所作为。顶岗实习中，工作经历与体验的综合性有利于强化学生的职业素养。学生在顶岗实习的过程中,亲身感受企业需求和企业对员工能力的要求，这样有利于促使其不断总结提高，培养科学严谨的工作态度和勤奋务实的工作作风，培养他们守标准、守规定的良好习惯。同时，学生在顶岗实习的过程中，不仅接受教师的指导，还接受企业文化的熏陶，有利于培养学生的敬业精神,使他们树立起强烈的竞争意识和勇于吃苦的精神。 　　 　　二、顶岗实习对高职院校就业指导工作带来的挑战 　　 　　顶岗实习的推进，为高职院校就业指导带来促进作用的同时，在人力配备、指导方式等方面也提出了新的挑战。 　　1．师资力量薄弱与学生就业指导需求的矛盾。 　　高校扩招导致毕业生人数不断增多，而各方面投入又跟不上学校发展的需要，尤其是师生比不同程度地出现失调情况，直接增加了就业指导工作的压力。当前就业工作队伍主要参与人员为班主任、辅导员等，面对几十到几百名毕业生不等的工作对象。同时，大多数高职院校是从中专升格为高职的,相