MBTI性格分析与领导力课件.ppt

问题：与前一年相比，你的工作成绩有没有明显的提高？你的依据是什么?你做了哪些事情？你对目前的现状如何看？ 行为分析：成就导向比较强的人，对自己随时间推移是否有进步比较敏感。而且关注是否有客观标准来衡量进步，不满足只是口头上或主观的判断。成就导向比较强的人对导致自己进步的原因有比较客观的认识。 取悦别人，获得称赞的动机。 社会赞许动机的作用 社会规范对社会赞许动机的影响 1.恋权情结 2.畏权 3.慕权 4.清官梦 5.升迁梦 6.滥用权 欢迎交流！ 领导者的首要修炼是提升你的控制能力，控制能力越是强的领导不是越能说，而是越会倾听。 团队管理的一个重点 愿景管理：高层管理层中需要有人作愿景管理 毛泽东作愿景管理： 比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄 英国皇家学院的院士莱文对这种现象感到很奇怪 比塞乐人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星 阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像竖在小城的中央 新生活是从选定方向开始的 “有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。