宣城市教体局政府权力廉政风险点1览表.docVIP

宣城市教体局政府权力廉政风险点一览表 序号 权力事项 廉政风险点数量 表现形式 等级 防控措施 责任人 1 公、民办高职高专院校和非学历高等教育机构章程修改的核准办理 3 受理环节：对院校或机构申报材料符合条件的不予受理，不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理。 中 1.严格执行《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规； 2.规范工作程序，加强制度建设； 3.加强对工作人员教育和培训。 4.重大事项须经市教体局学校章程核准委员会研究决定。 局分管领导、具体经办人员 审查环节：收受好处，对特定关系人的申请材料审查不严格、不公正，影响科学决策。 高 局分管领导 经办人员 办结环节：决定环节程序不规范，超时办理。 中 局分管领导  2 关于开办外籍子女学校审批 4 受理环节：对符合条件的不予受理，不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理 中 1.严格执行《关于开办外籍人员子女学校的暂行管理办法》等法律法规； 2.规范工作程序，加强制度建设； 3.加强对工作人员教育和培训。 4.重大事项须经局长办公会研究决定。 局分管领导、具体经办人员 审查环节：收受好处，对特定关系人的申请材料审查不严格、不公正，影响科学决策 高 局分管领导 对特定关系人的申请材料，不按照规定审议 中 经办人员 决定或初审转报环节程序不规范，超时办理 中 局分管领导  3 高中、中职教师和中职实习指导教师资格认定 2 在教师资格认定中没有严格执行评审标准，不按规定审查把关,对所需要的参评材料不按要求一次性告知，从中接受服务对象的钱物或宴请等。 高 1.认真执行各项程序，严格审查各项内容。 2.组织教师资格专家审查委员会，对申请人的教育教学基本素质和能力进行测评。 3.强化监督检查，落实“三公开”原则。 局分管领导 人事科科长 教师资格受理阶段受人情、环境等因素影响，工作原则性不强审核不严、“暗箱操作”； 接受请托为资料不齐当事人进行登记等。 中 1.增强服务意识，严格组织纪律； 2.遵守法律法规，加强自我思想教育，增强廉政风险意识。 3.完善各项制度，坚持公平、公正、公开、公示原则。 4.严格工作程序，规范操作，执行政策不走样。 局分管领导 人事科科长 负责审核申请人材料岗位的工作人员  4 审查辖区校车使用许可申请 4 受理环节没有及时、全面受理 低 1.加强政策法规和有关业务知识的学习； 2.严格按规定要求开展各个环节工作，按规定条件严格审查申报材料； 3.按规定要求及时转报材料； 4.执行廉政自律各项规定，主动接受监督。 法安科设岗 承办环节没有及时、全面整理、汇总 低 法安科设岗 审查环节违规审查或审查超时 中 法安科设岗 送达环节不及时送达文件，不及时公布结果 低 法安科设岗 5 临时占用市属公共体育场（馆）设施审核 3 受理环节对符合条件的不予受理，不说明原因及依据，对不符合条件的予以受理，不能一次性告知和说明所需材料； 低 加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。 3.加强工作公开力度，完善内部监督。 群体科承办人 审查环节对个人申报的材料审核不严格，应予批准而未批准；或徇私、接收宴请、礼品、收受贿赂，违规办理，不符合条件批准而予以批准 中 分管领导、科室负责人 审核环节程序不规范,超时办理。 低 群体科承办人  6 举办健身气功活动及设立站点审批 3 受理环节：对申报材料符合条件的不予受理，不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理。 中 1.严格执行《健身气功管理办法》等法律法规； 2.规范工作程序，加强制度建设； 3.加强对工作人员教育和培训。 4.重大事项须经局长办公会研究决定。 局分管领导、具体经办人员 审查环节：收受好处，对特定关系人的申请材料审查不严格、不公正。 高 局分管领导 办结环节：决定环节程序不规范，超时办理。 中 经办人员 局分管领导  7 对民办学校违反规定办学开展教学活动等行为的处罚 4 工作人员大局意识不强，存在损公肥私心里，对违规事实认定不清，证据不足；故意刁难，优亲厚友；利用处罚权限吃、拿、卡、要等。 中 1.加强对《民办教育促进法》、《行政处罚法》、《教育行政处罚暂行实施办法》等法律法规的学习。 2.严格执行《民办教育促进法、》、《行政处罚法》、《教育行政处罚暂行实施办法》，以事实为依据，以法律为准绳，严格按照案件事实进行定性，证据要确凿。3.严格按照法律程序办理，两名以上行政执法人员在场进行查证记录。 4.建立健全管理制度，强化规则意识，提高制度化、规范化水平。 5