奖惩方法.docVIP

獎懲辦法 一、本辦法依照本校實習規則第十條規定訂之。 　 二、本校學生實習行為，有下列情形之一者，得會訓導處予以獎勵： 1. 對病人態度與服務有特殊優良事蹟，由護理長或本校老師呈報者，除當眾讚揚宣佈外，並給予獎勵壹次至大功壹次之獎勵。 2. 發覺他人錯誤，立即報告而防止或收重大效果，經查屬實者，給予獎勵壹次至記小功壹次之獎勵。 　 三、本校學生實習行為，有下列情形之一者，得會訓導處予以懲誡： A. 值班（上班）： 1. 上、下班遲到或早退五分鐘達三次者，扣例假一日。 2. 擅離實習單位，辦理私事而怠忽職守者，情節輕重，給予申誡壹次至大過壹次之處罰。 3. 未經許可，私自調班者，按情節輕重，給予小過壹次至壹次之處罰。 4. 上班時高聲談笑，未能保等病室肅靜者，按情節輕重，給予警告壹次；再犯，給予小過壹次；屢犯者，給予大過壹次。 5. 不接受指導或屢犯不改者（包括工作、儀表、態度在內），按情節輕重，給予申誡壹次至大過壹次，情節嚴重者，得勒令停止實習（其所缺實習時數，於畢業後加倍補足）或勒令退學之處罰。 6. 有說謊行為者，按情節輕重，給予申誡二次至勒令退學之處罰。 7. 有偷竊行為者，如經查明屬實，給以勒令退學之處罰。 8. 不愛惜公物、故意破壞或收為己用，經查屬實者，除令其照價賠償外，按情節輕重，給予申誡壹次至大過壹次之處罰。 9. 不按實習場所規定護理病人，經警告一次不能改過者，