实习店长定位和工作职责.pptxVIP

实习店长定位及工作职责; ;优秀主管应具备的几点能力？ ;店长的关键能力;执行力的定义;将上级意图直接转化成科学的计划步骤并逐步实施， 积极争取资源和调动资源克服各种问题； 在计划过程中，全程监控，把将责任落实，不断地对于计划效果进行反馈于改进。;导致执行力不好的四个原因;执行力强的七个特征;负责任的人三大特质;定义：在团队扮演“主心骨”的角色，以干练、果断和坚强的形象赢得成员信任，使之愿意在其组织和指挥下完成工作的能力。;以良好的工作能力、卓越的业绩以及正直的品质赢得所有人的认可和尊重。 能争取更多资源承担更高难度的任务，员工愿意在其指挥下工作并引以为荣。;使一个人能够值得信赖的唯一方法就是先要信任他。你不一定要喜欢你的同事，但是一旦你成为一名主管，你就必须爱他们。;销售管理（销售目标完成率 成交率 进店率） 店面管??（人员状态 销售规范 店面卫生 陈列 店面库存 ） 执行力考核（对店面经营状态有效评估 处理方案）;在其位必谋其事！您是领头羊！