公司考勤跟劳动纪律跟请假管制暂行规定.docVIP

考勤及劳动纪律和请假管理暂行规定 第一章?? 总则第一条? 为了加强企业内部管理，用制度规范干部职工行为，以增强干部职工纪律观念和团队意识，根据国家现行法律法规和政策规定，结合我市烟草商业系统实际，特制定本规定。第二章?? 考勤及劳动纪律管理第二条?? 加强劳动纪律管理，是各级领导的责任，机关各科（室）和各单位主要领导是劳动纪律管理的第一责任人。第三条? 实行劳动纪律考核制度，将违章违纪与经济处罚挂钩。第四条? 各部门应指定一名兼职考勤员，负责本部门职工出勤、缺勤登记和劳动纪律考核汇总工作。第五条? 考勤表的登记应及时、准确、书写干净，不得涂改，不得虚报、漏报。第六条? 各部门考勤表一式二份，一份自存，一份由各部门考勤员于次月5日前报劳资部门。各部门的考勤表必须经主要负责人签字才能生效。第七条? 全体干部职工应严守工作时间，按时上下班。工作时间内不得迟到、早退、中缺，更不得旷工。超过规定上班时间5分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定下班时间5分钟离岗者，记为早退一次；工作时间内因事离岗，必须向有关领导请假，说明原因及时间，否则，离岗时间超过15分钟者，按擅自离岗处理。第八条? 有下列行为之一者，记为旷工。1、当月迟到、早退之和达四次的记为旷工一天，以此类推；2、当日未到岗、又未请假，且无正当理由的记旷工一天；3、未到岗而提供的证明材料经核实为虚假的，记为旷工