房地产公司总部考勤轨制.docVIP

考勤制度 一、考勤目的：严明工作纪律、提高工作效率，同时又能保证员工的身心健康和合法权益。 二、考勤作用：作为计算当月薪金的依据； 考核员工工作表现的一项重要内容； 实行奖罚的依据； 员工试用期满转正的一项依据：员工试用期间累计事假达3天（含）；累计病假达5天（含）；旷工，则被证明为不符合公司录用或延期转正条件之一。 三、考勤范围：公司全体员工，含试用期人员。 四、工作时间： 公司上班时间为09：00-12：00 ； 13：00-17：30。 因季节变化或工作需要，调整工作时间由公司另行通知。员工应遵守公司的作息时间，按时上、下班。 五、考勤管理：公司考勤管理由综合行政部负责执行、监督、检查。 5.1、项目公司现场办公人员，各部门应指派一人负责本部门员工的考勤统计工作；次月2日前将本部门上月员工考勤表及经部门经理签字后的请假单报综合行政部（遇节假日提前）。 5.2、总部办公楼人员（董事会、总裁办人员除外）实行上、下班打卡制。 ［1］员工应于工作日09：00之前；17：30之后在前台大厅门禁处打卡。 ［2］严禁他人代替打卡，一经发现，将给予严肃处理：对双方当事人分别给予罚款100元/人/次，并通报批评。 ［3］遗忘打卡，应由部门经理证明当日出勤情况，并给予20元/次的罚款。 ［4］