网信部部门考核制度.docVIP

网信部干事考核制度 一 考核目的： 为加强本部自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园体育锻炼氛围，同时为了进一步增强自我管理、自我教育意识，充分发挥体育部的积极性、主动性和创造性，提高我部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定机电工程系学生会网信部考核制度。 二，考核部门： 机电工程系团总支网信部。 三，考核对象： 网信部所有干事。 四：考核时间： 自录用之日起，进行不定期考察。 五，考察细则： 第一章 总则 第一条 本制度包括总则、个人考评和附则三个部分，适合网信部所有干事成员。 第二条 考核方法 （一） 建立《机电工程系学生会体育部干事档案》 （二） 每学期对个人考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定 第三条 考核工作的注意事项 （一）考核工作是一项原则性极强的制度，各位干事应充分重视 （二）网信部干事自录取当月须建立考核表 （三）网信部分管领导以及部门负责人负责各干事的考核工作 第二章 个人考评 第四条 考评形式， 网信部干事考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。 第六条 考评细则 （一） 品德分 （15分） （1） 坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，社会公