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臨時勞動合同書
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臨時勞動合同書
用人單位(甲方):常熟朝陽木業有限公司 法定代表人(負責人):蔡尚志
企業法人營業執照號碼:企業蘇蘇總副字第006221 號 單位性質:中外合作
乙方(勞動者):
姓 名
出生年月
戶 口 所 在 地
性 別
戶口性質
居民身份證號碼
根據甲方的生產需要﹐甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂臨時合同。
第一條:臨時期限
臨時期為三個月﹐自 年 月 日起至 年 月 日止
第二條:工作內容
乙方同意按甲方需要安排在 崗位,並保質保量完成生産、工作任務,若乙方不能勝
任工作,甲方可調整乙方工作崗位。
第三條:勞動保護和勞動條件
甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生等方面的基本知識教育和培訓,
從事特種作業的必須經過專門培訓,並取得特種作業資格。根據國家對本崗位的勞動安全衛生、勞動保護等規定,爲乙方提供符合國家規定的勞動安全條件和必要的勞動用品,保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程,並有權拒絕違章指揮。
(三)甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度。
(四)甲方因停電
等不可抗力,導致無法工作而停工時,甲方可調整工作日、乙方不得異議。
第四條:勞動報酬
甲方應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,並根據本單位工資分配方案,核發乙方,並以
貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。
(二) 乙方在法定工作時間內提供正常勞動的,其勞動報酬不得低於本市最低工資標準。
(三)甲方依法延長乙方工作時間的,應按法定的標準支付給乙方高於正常工作時間的工資報酬。
第五條: 勞動紀律
乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依照公司有關
規定給予乙方獎勵或懲處。
乙方應遵守甲方制訂的各項規章
制度,按時上下班,無故缺勤按曠工處理。
第六條:有下列情況之一的﹐甲方可以隨時終止合同﹕
嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度;
嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害時﹔
(3)被拘留或被勞動教養或被追究刑事責任
(4)乙方在合同期內,不得利用甲方的技術、資料、設備工具和原材料從事有償活動。
(5) 乙方患病或者非因工負傷﹐治療期在20天以上的。
(6) 乙方不能勝任工作時﹔
第七條:有下列情況﹐乙方可以隨時通知甲方終止合同﹕
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第八條: 違約責任
(1)﹑在合同履行期間﹐若單方需解除合同﹐應提前7日書面通知對方。
(2)﹑在合同履行期間﹐若乙方需解除合同﹐必須提前7日書面通知甲方﹐否則甲方不支付乙方所
有未發之薪資。
(3)﹑按照第六條﹑第七條終止合同或提前7日書面通知對方﹐終止日結清薪資(星期六﹑星期日
除外)
(4)﹑甲方未在下月底前按期支付乙方上月薪資﹐乙方有權終止合同﹐並要求甲方支付滯納金5%
(按拖欠薪資計算) 。
第九條: 本合同自雙方簽名或蓋章之日起生效﹐合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法人代表人
(簽章):
(單位負責人)
年 月 日 年 月 日
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