变革与提升.PDF

变革 与 提升 —— 偿二代及其对精算职业人员的影响 赵宇龙 博士 中国保监会 2015年5月14日 IFoA亚洲年会 北京 I 背景及框架 目录 II 思维模式：如何构建审慎监管体系 III 变革与提升 2 偿二代的建设历程 步骤 5 执行 步骤 4 技术标准 步骤 3 整体框架 步骤 2  过渡期安排 全面总结 和调研 步骤 1 全面规划  一支柱9个监管规则  二支柱3个监管规则  三支柱3个监管规则  偿一代的总结与评估  保险集团1个监管规则  偿一代与RBC和欧II的比较  偿付能力报告1个监管规则  方向选择  新兴市场偿付能力监管体  方法选择 系研究  时间安排 2012年3月 2012年10月 2013年5月 2014年12月 2015年 3 偿一代 （C-SI ）难以支撑保险行业的持续发展和市场化改革 C-SI的主要特点 C-SI的不足日益显现  过度保守的资产负债评估  不能全面反映风险  资本要求以业务规模为基础  风险敏感性低  非寿险净保费的 16%/18%  注重资本要求而非风险管理能力  寿险准备金的4% 4 偿二代建设的三大动因 需要更精确的监管模 型应对更复杂的风险 深化市场导向的改革：