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PAGE 5 编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 合同签定日期： 年 月 日 合同期限： 甲方（用人单位）名称： （盖章） 地址： 邮政编码： 注册地址： 法定代表人： （签章）职务： 委托代理人： （签章）职务： 乙方（劳动者）姓名： （签名） 性别： 族别： 年龄： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号码： 文化程度： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。 动合同期限 第一条 本合同期限类型为 三年 期限 劳动合同。本合同期限自2004年1月1日至2005年12月31日，自2004年1月1日起生效，其中试用期为1个月（试用期包括在劳动合同期限内）。 工作内容 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 技术员 岗位（工种）工作，乙方同意根据甲方工作需要，担任 钢筋工长 岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书（或聘书）执行。 第三条 甲方应当参照国家标准，科学合理地制定规章制度、岗位协议和劳动定额，乙方应当按照甲方有关规章制度、岗位（工种）协议书要求，认真履行职责，按时完成规定的工作数量、质量指标。 第四条 在本合同履行期间，甲方依据平等自愿、协商一致原则，根据工作变化、工作需要以及考核结果调整乙方工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动保护用品，提供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方应按国家有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方有关规章制度的教育和培训。 四、工作时间和休息、休假 第八条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行综合计算工时制度，乙方平均日（周、月、季、年）工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。 五、劳动报酬 第九条 甲方依据国家的法律和甲方依法制定的工资分配制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。 第十条 甲方除法定原因外，每月 10 日前以法定货币形式支付乙方月工资，执行 薪酬管理制度规定的 工资分配形式。 第十一条 冬休期间甲方每月支付乙方生活费为 壹仟 元。 第十二条 甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的工资水平支付乙方工资报酬。 第十三条 甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。 六、保险福利待遇 第十四条 甲乙双方必须依法参加社会保险，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方承担的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，并按规定代扣代缴乙方应承担的养老、医疗、失业保险费。 七、劳动纪律 第十五条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。 第十六条 乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；遵守职业道德，服从甲方工作安排；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。 八、劳动合同的变更、解除 第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应