高职生现代职业精神培育方法原则和路径.docVIP

高职生现代职业精神培育方法原则和路径 　　对于当代高职生而言，接受专业知识和职业技能教育固然重要，但更为重要的是，他们必须培育和树立现代职业精神。因为，这是他们谋求生存、胜任岗位、服务社会，在职业生涯中建功立业、实现自己人生理想和价值的必要条件和核心要素。 　　 　　一、现代职业精神的内涵及其价值意义 　　 　　1.现代职业精神的内涵。职业精神指的是人们在对职业理性认识基础上的职业价值取向及其行为表现，是对职业理念和职业责任及职业使命的认识与理解，对职业理想和职业追求及职业荣誉的升华与深化条件下的职业态度及其职业操守。职业精神既是一个认识思维系统，是对职业的理性认知及其崇尚景仰的心理状态，又是一个实践系统，表现为从业过程中的热爱、严谨、细致、负责、高效的行为及风貌。职业精神最基本的就是爱岗敬业，事事以岗位为中心，以工作任务为重，以服务社会和实现自身价值为目标。 　　现代职业精神是对传统职业精神的继承和发展，是新的历史时期人们在对职业本质认识的基础上所具有的敬业、勤业、创业、立业的职业情感和执业态度及其行为表现。现代职业精神表现为：第一，一种思想意识。即职业团队的归属意识、职业岗位的热爱意识、职业理想的实践意识、职业协作的和谐意识、公平合理的竞争意识和精益求精的责任意识。第二，一种风范品格。即实现职业憧憬的执着态度、发奋图强的进取性情、艰苦奋斗的创业作风、开拓创新的求异