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以岗定薪 · 按能付酬薪金体系 SANYO 以岗定薪 · 按能付酬薪金体系以岗定薪 · 按能付酬薪金体系 以岗定薪?按能付酬的薪金体系纲要 对外保密 1982年3月21日制定实施 1987年3月21日修订实施 1987年9月 1日修订实施 以岗定薪?按能付酬的薪金体系纲要 人事本部 分级制度 分级体系 对实际的工作按各自的内容进行分析和评价，根据其结果按如下所示进行分类区分。 工作系列 根据工作的性质，把所有的岗位（职业）分为以下5大系列。 S系列 在A系列以及N系列中专业性强的岗位系列 A系列 事务、技术和研究等的判断、定型的岗位系列 N系列 制造部门中的技能、定型的岗位以及指导职的岗位系列 Y系列 制造现场工作部门中的组长、班长、系长等监督职的岗位系列 ⑤ O系列