科技部招新策划.docVIP

院团委科技部招新策划书 一、目的 为了保证院团委科技部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院团委工作，实现学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证院团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 （一）招新时间及地点 时间：9月14日——9月27日 地点：院团委广播站（活动中心213室） （二）招新对象 11级新生 （三）招新形式 在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。完成登记之后，将通知在指定地点进行初次面试。 （四）招新要求 1）自觉遵守院团委各项规章制度。 2)思想品德好，工作积极主动，耐心，细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，有较强的时间观念。 4）熟练电脑基本操作，会ps、会声会影、灯光控制、word等办公软件的优先录用。 5）具有较强写作功底或者特长优先录用。 三、招新流程 （一）前期宣传 1）广播站每天循环播报招新信息，宣传部门纳新。 2) 在11级新生的每一栋宿舍楼门口、食堂门前、操场、图书馆门前空地及活动中心东南方向的橱窗内贴出宣传海报（内容包括2010年院团委所承办的各项活动及所获证书、部门职责、招新要求及所加学分）。 3）组织在活动中心楼前由院团委各科技部10届干事与新生进行咨询交流，介绍院团委情况，分发部门简介。 4）其他可行性措施 如果情况允许，院团委科技部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到院团委的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传（也可将团委干事联系方式及宿舍号张贴在报名地点门前，以便新生咨询）。 （海报共4张。前期宣传2张，初试1张，复试一张。前期宣传单15张。） (二)报名面试阶段 1）报名方式：9月14—16日，有意报名者去院团委广播站（活动中心211室）填写简要的个人资料，填写完毕后另通知初试时间及地点和相关事宜（报名时需带个人一寸照片一张）。 2）初试：9月19日。面试者先进行自我介绍及工作设想，后由科技部干事对面试者提问，大致了解面试者的背景资料。选出比较优秀的同学。（选出的优秀同学会在两天后公布）； 3）复试：9月22日进行第二轮面试，由张老师及科技部干事对面试者进行针对性提问（主要提问方向为面试者所填写的特长、日常工作的细节及过去的工作经验），有必要可进行现场测试。选出所需的优秀同学（面试问题可参考附录）。公示：9月23号公示第二轮面试入选名单。 4）第三轮面试：9月26日——27日进行第三轮面试，第三轮面试主要考察面试者的个人能力及团队协作能力，26日中午面试者到齐后，由科技部干事给出一个主题，现场随机抽号分组及队长，组成两个小的团队，队长由个人能力决定队员的工作职能，27日晚进行汇总，张老师及科技部干事对两团队的成果进行评比（类似知识竞赛的竞标）。第三轮面试结果会在面试后两天内电话通知录取者。 经过三轮面试之后选拔出来的学生，统一组织起来3人一组为校园植树，为校园经行大扫除。（考察学生的组织协调能力，和吃苦耐劳的精神。最后合格者为试用人员。） 5）考核：10月？日—11月？日为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由部门制定考核制度，由科技部干事负责，对候选干事进行全方位考核。 四、工作人员工作要求 （1）要熟悉自己部门的面试时间安排。 （2）对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个面试者细心、耐心。 （3）如果面试人数较多，也可以在招新报名处由部门其他干事对报名的应聘者进行分组初试。 ??附录：???????? （一）面试问题 1、 为什么你希望来我们部门工作? 2、 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3、 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4、 你希望在工作中能够获得什么? 5、 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6、 你对我们部门有多少了解？ 7、 假如你知道你在院团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 8、 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？ 9、 和别的学生相比，你有何优势？ 10、你对今后大学生活又怎样的理解和期望？ 11、你为什么不去其他部门面试？ 12、假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？ 13、如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？ 14、你谈谈加入这个部门的动机？ 15、你认为自己最大的缺点是什么？ 16、你是否参加过一