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高职生毕业实习与就业之间关系与对策研究 　　【摘要】在当前经济形势下，如何做好高职学生的就业工作，是全社会普遍关注的问题。而高职教育中毕业实习和就业之间关系直接影响实习的质量和就业工作的进展，从高职教育的实际出发探索“实习――预就业”等机制是解决实习和就业工作的有效方法，本文从这个方面进行有针对性的研究与探讨，旨在对大学生的实习与就业工作给出一点启示。 　　 　　大学生就业情况一直是近年来社会关注的热点。随着我国高等教育大众化时代的到来和改革开放事业的逐步深入，高校毕业生就业难的问题也越来越突出。特别是2003年以来，大学生就业形势更加严峻。高职教育培养的是适应市场经济发展与社会需要的面向生产、管理、服务第一线的高技能应用型人才，因此，高职教育必然地与市场联系紧密。这就要求高职生必须深入市场，深入生产一线，由此而来，在市场经济条件下，如何加强毕业生“实习――就业”协调联动，提高就业率成为高校毕业生就业工作的一个新的课题。高职教育要解决这一问题，必须从教学、实习、就业三者的内在联系出发，建立起教学、实习和就业三位一体的联动机制，这种新的机制将会为今后高职教育提供新的发展思路，解决各高职院校发展中的瓶颈问题，促进就业工作良性循环。 　　一、毕业实习与择业之间的矛盾表现 　　计划经济条件下，我国实行的是高度集中的教育管理体制。在这种管理体制下，高等学校的毕业实习、就业分配带有