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新形势下国有企业党建与思想政治工作加强途径探究 　　摘 要：党建和思想政治工作是国有企业经济和其他一切活动的生命线。为适应我国当前新的经济形势，国有企业党建和思想政治工作的创新成为必然。本文着力从党建和思想政治工作的工作方式、观念、思路、内容、工作机制、载体和团队等方面寻求探索，以求找到加强国有企业党建和思想政治工作的有效途径，使其能够更好地服务于国有企业。 　　关键词：党建；思想政治工作；工作方式；观念；思路；工作机制；载体 　　中图分类号：D412.62 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）035(C)-0064-01 　　基于我国社会主义市场经济呈现出的新状态，为适应目前新的经济发展形势，改革已经成为国有企业各项工作中的首要任务。因此，党建和思想政治工作作为国有企业经济和其他活动的生命线，定要使其不断创新，才能在国有企业的改革与发展中进一步有效发挥其作用。但国有企业党建和思想政治工作的创新，使其与我国经济发展和管理模式相适应，在工作机制、内容及思路等方面寻求新的突破点，打破原有的模式，探索出适应我国目前形势的党建和思想政治工作新途径、新方法。 　　一、工作方式的创新。国有企业在可持续发展观的指导下，坚持以人为本，应积极探索企业职工乐于接受的工作方式。最简单的就是改变以往命令式的说教方式，采用企业职工比较容易接受的引导、鼓励、互动的方式。目前，国有企业进行党建和思想政治工作的方式基本上是选择一个比较大型的场所，集中、统一地向职工单向灌输非常笼统化的内容。这种太过形式化的宣传方式，很难起到实质性的作用。因此，企业应该具体问题具体分析，做到因人而宜，因事而宜。需要针对当前具体面临的党建情况和思想政治问题，对思想、素质不同层次的职工采用不同的方式。也可利用现代化多媒体技术作为宣传的载体，组织设计不同主题的宣传活动，增加党建和思想政治工作的吸引力。从而提高职工的兴趣，增强领导与职工之间的互动，做到寓教于乐，这样国有企业党建和思想政治工作才会更容易被广大职工所接受。 　　二、观念的创新。为了使国有企业快速适应不断变化的市场竞争环境，必须对职工开展解放思想活动，不断深入、加强观念的创新。大力开展市场经济理论教育，摒弃固有观念，使市场经济观念进入到职工的意识当中，从而增强他们适应市场经济变化的能力。因此，国有企业在新形势下开展市场经济观念教育，有利于扫清国有企业全面进入市场后的思想包袱，同时有利于国有企业自身的发展。 　　三、思路的创新。企业是一种盈利性的组织，生产经营就是它的工作中心。因此，国有企业的党建和思想政治工作应该围绕“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”这个中心来展开。这就要求拓宽国有企业党建和思想政治工作的思路，改变过去纯粹的党建和思想政治教育内容。需要把党建和思想政治工作渗透和融合到企业的一切生产经营活动当中，更好地发挥其在企业经营管理中的导向作用。这样，国有企业才能跟上时代的步伐，适应不断变化的市场经济环境。 　　四、内容的创新。党建和思想政治工作内容的创新，并不表示要摒弃一切传统党建和思想政治工作的内容，而是要去之糟粕取之精华，再结合新时代市场经济的特征，赋予新形势下党建和思想政治工作新内容，努力适应市场经济的发展要求。我们要不断地学习与掌握新知识、新文化、新思想和新科学，并把它同党的政策和方针有机地结合在一起，合理地运用到企业的经营与管理中，才能使党建和思想政治工作的内容得到不断的创新，使党始终处在引领中国经济发展的重要位置上。 　　五、工作机制的创新。党建和思想政治工作机制的创新，是加强党建和思想政治工作的重要前提。它主要是指，要在国有企业内部建立一个比较完善和成熟的党建和思想政治工作的运行方式，以适应不断变化的市场经济环境和企业的经营管理。简单地说，就是国有企业要以市场经营为中心，针对具体的党建和思想政治问题开展活动。并且改变以往单纯地上级指示，下级执行的运行模式。要使企业职工从一种被动的领导模式中解放出来，使其自觉、自动地展开党建和思想政治工作的活动，以增强国有企业党建和思想政治工作的真实性和针对性。 　　六、载体的创新。企业文化是新形势下党建和思想政治工作的新载体，因此，对企业文化的建设是加强党建和思想政治工作的有效途径。国有企业如何将党的理论和思想政治内容融入到企业文化的内涵及精神中来，对树立企业科学的发展观和价值观，具有非常重要的作用。企业文化以塑造职工共同的价值观和发展观为核心，从培养企业精神、品牌文化、加强职业道德方面入手，将企业和职工巧妙地结合在一起，更加有利于企业凝聚力的形成。从这一点出发，国有企业就需要不断在企业文化上寻求创新，提企业的凝聚力，增强企业的市场竞争力。 　　七、领导团队的创新。与其说创新，更不如说是国有企业政工干部队伍的建设。一支政治性强、