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新时期加强与改进城管队伍思想政治工作浅析 　　摘 要：为了打造一支优秀的城管队伍，充分做好城市管理工作，有必要加强和改进城管队伍思想政治工作。当前城管队伍思想建设面临诸多问题和挑战。新时期加强和改进城管队伍思想政治工作要求做到如下四点：把握城管队伍思想政治工作的谐振点、把握城管队伍的心理特点和欲望要求、创新思想政治教育新途径以及加强城管系统政工队伍建设。 　　关键词：城管队伍；思想政治；对策建议 　　一、新时期城管队伍思想现状分析 　　现在的城管队伍基本面临着几个年龄段的分层，思想上存在很大差异： 　　一是40岁以上的老队员，包括一些领导干部。他们曾是城管事业的开创者和奠基者，有着丰富的工作经验和人生阅历，对党和人民的事业有着自己独特的判断和价值观。由于社会经济形势的变化以及社会体制和人事改革的推进，他们中的很大一部分人工作、职务、待遇都有了很大的调整，进而使得他们中的一部分人的思想观念和价值取向发生了新的变化。有些人思想信念发生了动摇，认为几十年来看清了所谓共产党和政治权利的本质。有些人认为自己是为共产党作过很大贡献的，现在是讲求回报的时候。突出表现为为人处世上的圆滑城府和对待工作的不思进取、墨守成规。 　　二是30岁到40岁左右年龄层次的队员。他们一般是年轻的老队员，工作能力强、思想观念开放，其中的一些佼佼者凭借自身实力，逐步走上了中层领导岗位，同时也开始承担来自社会、家庭等多个方面的生活压力。这使得他们中的一部分人存在对于职务、荣誉的追求以及待遇、福利的过分计较等不良倾向，并在一定范围内滋生蔓延。这对队伍的管理和日常执法工作都将带来不可估量的影响。 　　三是20岁到30岁左右年龄层次，通过社会公开招考进入城管队伍的队员。他们知识层次高，对工作有冲劲，但由于不了解城管工作的特性，在面对暴力抗法和群众责难、不理解时，容易对自身职业产生怀疑和自卑感，这将不利于城管队伍的稳定、健康发展。 　　四是有着优越家庭条件、通过各种关系进入城管队伍的合同制队员。他们对待遇的追求、工作生活的态度，以及自己对社会责任和人生使命的看法，都着鲜明的特点，并在很大程度影响着在编城管队员的思想意识和工作态度。这些都给我们新时期城管队伍思想政治工作提出了更新更高的要求。 　　二、新时期城管队伍思想政治工作面临的问题和挑战 　　一是国际思想文化的自由传播，西方思想文化不断涌入中国，资本主义的价值观也被某些“西化”份子接受。这种思想文化上的侵蚀，使部分城管工作者盲目的崇拜西方享乐主义，而忽视了对自己的政治思想教育。 　　二是改革开放以后，国家经济进入了前所未有的发展阶段，给人民生活带来了翻天覆地的变化，也导致了经济成分和经济利益的多样化，从而造成多种利益群体和收入的差距，并在意识形态领域相应地出现了多种思想文化、价值观念和道德标准的相互激荡。作为社会成员之一的城管队员在面对不同群体收入差距的越?碓酱笫保?难免产生心理不平衡和一定的困惑。 　　三是经济的发展必然带来人民生活方式的变化，社会生活也越来越多样化，封建主义、资本主义腐朽的生活观念和生活态度有所滋长蔓延，出现了一些不文明、不健康的生活方式，这在不同程度上也扰乱了城管队员的思想和生活。 　　四是传统思想政治教育手段缺乏创新，就是上政治课、讲大话，是枯燥的理论说教与探讨，缺乏令人感动、震撼的典型案例，这种教育方式气氛难以调动，与现实脱节，难以让人信服。同时，随着网络时代的发展，信息传递越来越快捷，获取信息的渠道和方式日趋多样化，而思想政治工作者缺乏对网络信息技术的熟练运用和正确引导，对他信息接收中的权威地位、影响力都造成了一定负面影响。 　　五是一些基层党组织不同程度上存在着一手硬、一手软的情况。目前，在城管执法系统的基层党组织中，由于受各种条件的限制，尚未配备专职政工干部，党务工作基本实行“一肩挑”和兼职化。由于领导既是行政干部又是党务干部，容易产生只埋头业务工作，不注意研究队员思想政治动向的现象，认为只要业务工作上去了，就能“一白遮百丑”。在实际工作中，或是注重行政、经济管理手段的运用，而忽视思想政治工作的生命线作用，或是不能拿出思想政治工作行之有效的方式方法。 　　三、加强新时期城管队伍思想政治工作的对策建议 　　一是把握城管队伍思想政治工作的谐振点。城管队伍思想政治工作的谐振，是指思想政治工作者输入给城管队员的信息，能引起他们感情和思想的变化，产生同思想政治工作者相同的思想和相融洽的的情感。城管队伍思想政治工作的谐振点，就是指思想政治工作者输入给城管队员的信息，引起思想感情谐振的区域。人的思想统一往往要经过激烈的思想斗争。这种斗争往往在外因的诱导下，通过内因而实现。因此，思想政治工作者要用正确的、同城管队伍价值观念一致的并能被城管队员直接接受的信息，去撞击他们的