员工安全观察报告制度.docVIP

员工安全观察报告制度 1.0目的 为增强公司全体员工安全意识，提高员工参与能力，推动公司安全管理工作全面上水平，避免各类事故的发生，特制定本制度。 2.0适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3.0内容与要求 3.1 报告包括以下内容： 3.1.1 有关设施设备安全的； 3.1.2 公司内所有动态和静态实施的； 3.1.3 先进的安全管理方法运用及安全问题深层次的思考； 3.1.4 其他方面安全。 3.2 收集程序 3.2.1 安全监察部针对公司重点工作及热点问题向部门员工及全体员工收集报告，也可与相关部室配合，利用专题收集报告，形式可灵活多样； 3.2.2 公司员工可随时向安全监察部人员上报安全观察报告，内容应具体，具有可操作性； 3.2.3 上报的安全观察报告包括观察主题、观察分析和整改建议，安全监察部人员将收集的报告整理后及时通报本部门，报告时间以安全监察部人员通报时间为准； 3.2.4 安全监察部收到报告后，首先对报告进行审核甄别，对有问题的报告，与报告人进行沟通确认后作取消处理。 3.3 办理程序 3.3.1 《员工安全观察报告》 的主要协调部门是安全监察部； 3.3.2 安全监察部收到报告后负责填写拟办意见，拟办意见包括按程度分类评价（分为紧急类和一般类两类，如不立即办理报告，可能造成人员伤亡或财产损失的报告作为紧急类报告，回复时限为即收即办，但最长不超过三个工作日；不存在必须立即解决的安全隐患问题的报告作为一般类报告，回复时限为安全监察部转给主管部门后的五个工作日）和办理意见及要求，并将其填入报告内及时转发给承办部门； 3.3.4 承办部门收到报告后，按表格要求首先填写采纳意见（分为采纳、不采纳、暂不采纳），然后研究填写整改措施后反馈给安全监察部； 3.3.5 安全监察部根据报告中承办部门拟定办理时间跟踪检查办理情况。如有未按时间办结的，将按公司规制要求进行处罚； 3.4 反馈程序 3.4.1 安全监察部负责将承办部门意见及时反馈报告人。 3.4.2 安全监察部确认承办部门的办理结果后，将办理情况反馈给报告人，并征求满意度。 3.4.3 报告人如对办理意见和办理结果有不同意见，可整理后反馈给安全监察部，安全监察部将按程序继续跟踪办理，直至办理完毕。 3.5 评选与奖励 3.5.1 评选优秀安全观察报告，安全监察部负责将收集上来的员工安全观察报告进行整理汇总，由生产中心会议上评选出优秀员工安全观察报告，原则上按照每年收集报告总数的百分之二十确定评选数量，评出一二三等奖。提交优秀员工安全观察报告的员工优先考虑公司年度先进工作者的参评入围。 3.5.2 安全监察部根据以上评选结果给予适当物质奖励。 安全监察部 2018.1.11