关于开展县第八轮专业技术拔尖人才与.docVIP

PAGE PAGE 13 关于开展县第八轮专业技术拔尖人才和 优秀专业技术人才选拔工作的公告 为深入贯彻党的十八大精神，进一步加强专业技术人才队伍建设，激励广大专业技术人员刻苦钻研，奋发向上，充分发挥他们在推动科技进步、促进经济社会发展中的骨干作用，根据《永嘉县专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才选拔管理办法》、《关于进一步加强人才工作的若干规定》等文件精神，经县委、县政府同意，决定开展永嘉县第八轮专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才选拔工作。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实科学人才观，按照党管人才的要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，真正把政治素质好、专业能力强、成绩突出、公认度高的专业技术人才选拔出来，为永嘉实施“三大战略”、打造“三生相融、幸福永嘉”提供强有力的人才支撑。 二、选拔范围 选拔范围为全县各类专业技术人员（包括在永的省、市垂直管理单位的专业技术人员和在永工作3年以上的外来专业技术人员），不受学历、职称、身份、行业、职业的限制。选拔重点是直接从事技术研究开发、推广应用和经济管理等一线专业技术人员。 三、选拔条件 1、基本条件 凡坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的职业道德和奉献精神，男性年龄一般不超过57周岁，女性年龄一般不超过52周岁，身体健康。2010年1月至2012年12月期间，在专业上取得较大成果。 2、资格条件（见附1、2） 四、选拔名额 县第八轮专业技术拔尖人才（以下简称拔尖人才）和优秀专业技术人才（以下简称优秀人才）选拔名额共50名，其中拔尖人才15名，优秀人才35名。选拔分工业、农业、教育、文化、医药卫生、工程建筑、体育、经济管理、政法等九个类别进行（所报专业不在此九项专业范围内的，归入相近专业）。各类别名额分配原则上根据申报初审通过量和行业人才实际情况确定，每一类别一般不超过10名。拔尖人才、优秀人才的评选每个类别名额原则上均不少于1个。 经初审后，如果某一类别推荐上报符合优秀人才推荐条件的人数不足3人，取消该类别评选，该类别初审合格人员允许改报相近类别。 已连续三轮被评为拔尖人才的，不再参加本次评选，授予“永嘉县特级专业技术拔尖人才”荣誉称号，继续享受拔尖人才有关待遇一轮。 五、选拔程序 1、宣传发动。各部门单位要高度重视选拔工作，认真做好宣传发动工作，引导广大专业技术人员积极参与评选。各新闻媒体要做好宣传报导，营造良好的舆论氛围。 2、推荐。在广泛宣传发动的基础上，采取组织推荐和个人自荐方式参评。参评对象需填写《永嘉县第八轮专业技术拔尖人才和优秀人才推荐表》（附3，可在永嘉党建网〈 HYPERLINK 〉下载），按隶属关系经主管部门审核并签署意见后报县委人才办，推荐截止时间为2013年9月30日 联系人：潘斌林，联系电话手机号678896），电子邮箱：yjrcb@163.com。 3、资格审查。县委人才办对推荐上报人员按类别进行分类，对上报材料进行初步审查，并分别征求县纪委、县委政法委、县人口和计划生育局、县安监局等单位意见。 4、评审。坚持严格标准、好中选优、宁缺毋滥的原则。评审分步进行，先评选出优秀人才初步人选50名，再从50名优秀人才初步人选符合拔尖人才选拔条件的人员中评选出拔尖人才人选15名。 5、公示。在新闻媒体上进行公示，公示期为7天。 6、审批。对公示无异议的拔尖人才和优秀人才人选报县委、县政府审批。 7、表彰。县委、县政府召开表彰大会，颁发荣誉证书和奖金，并予以通报表彰。 六、优惠待遇 拔尖人才和优秀人才由县委、县政府授予荣誉称号，颁发《永嘉县（特级）专业技术拔尖人才》或《永嘉县优秀专业技术人才》荣誉证书。在三年的管理期内可享受以下待遇： 1、拔尖人才和优秀人才每名分别奖励1万元、5000元，年度考核合格的，每年每名分别再给予1万元、5000元的年度考核奖金。 2、拔尖人才和优秀人才每人享受疗休养一次，每年参加健康检查一次。 3、拔尖人才和优秀人才在申报科研项目和成果转化及经费资助时，有关部门和单位优先予以立项或支持。 4、拔尖人才和优秀人才家庭住房困难，符合购买经济适用住房条件的，由住建部门优先予以解决。 5、拔尖人才和优秀人才子女在义务教育阶段的，可在全县范围内自主择校就学。 6、有关部门和所在单位要积极支持拔尖人才和优秀人才参加业务进修、学习，优先安排参与学术交流、合作研究。 7、其它应享受的政策待遇。 七、组织领导 选拔工作在县委、县政府领导下进行，具体工作由县委人才办负责实施。县专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才选拔工作政策性强、涉及面广，社会关注度高。各单位要切实加强领导，主要领导要亲自过问，并确定专人负责。要认真做好宣传发动工作，营