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我国绿色就业问题研究述评与展望 　　摘 要：在气候变化、能源短缺、环境恶化和就业率低下的社会背景下，绿色就业成为我国政府和学界的关注点。自从2003年开始，国内关于绿色就业的研究逐步开展，近年来有所下降。我国学者对绿色就业的肯定是主导的，但是也有消极观点。今后应当组建研究团队、加大经费投入，关注大学生就业并借鉴国外发达国家的经验吸取他们的教训。 　　关键词：绿色就业；环保；经济；展望 　　中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1001-7518（2016）20-0027-05 　　社会进入后工业化时代以后，资源短缺和经济发展的矛盾日益突出，尤其是在全球遭遇金融危机后，传统行业的就业持续不佳，绿色就业引起了各国政府和研究学者的高度关注，发展绿色就业逐渐成为国际社会的普遍共识。对于绿色就业的研究，国际学者始于20世纪70年代，而国内学者研究起步较晚，近年来才开始涉足???本文对国内学者关于绿色就业问题的相关研究成果进行了梳理，分析其研究中的不足，并对绿色就业的研究方向进行展望。 　　一、我国绿色就业问题研究文献分析 　　绿色就业作为一个全新的研究领域，我国学者研究始于2003年，偏重于概念引入和理论介绍。部分学者对绿色就业研究的价值和政策效应进行了深层次分析，并提出了相应对策和建议，但关乎绿色就业的实证研究不多见。 　　图1 中国知网有关“绿色就业”文献数量 　　如图1所示，截止到2016年6月下旬，根据中国知网“篇名”为“绿色就业”的文献统计分析，可以看出，自从2003年开始出现了第一篇有关“绿色就业”的文章以来，到2016年6月，其文献数量的走势是一个山字形，开始少，到了2011年达到了顶峰，即有50篇相关文献，然后逐步减少。这与我国近年来的经济下行趋势有关，绿色经济及其绿色就业在现实经济社会发展中遭遇一定障碍，从而对学术理论研究带来冲击。 　　二、绿色就业概念的引入和规制 　　从现有文献分析得出，国内学者对绿色就业概念探究的视角大致可以分为环境保护、经济发展和社会治理等三个维度（如图2所示）。当然，这个定义并不仅仅是三个维度，还有历史的维度。有的学者指出：“绿色就业是一个动态和与时俱进的概念。”[1]为了叙述方便，笔者主要从三个维度来探讨。 　　图2 绿色就业的定义角度 　　（一）基于环保角度的定义 　　从环保角度讲，绿色就业必须是可持续的、能源节约的、环境友好的就业模式。绝大部分绿色就业概念都立足这个角度，譬如2008年联合国环境规划署的定义。国内学者包括翁东辉、吴燕萍和潘家华等人的观点基本沿袭了这个思路。翁东辉从绿色节能环保的视角，认为它是在新技术、新能源以及基础设施领域投入方面出现的新就业岗位[2]。这涉及风能、太阳能发电以及电动汽车等新的产业。有学者经过实证研究认为，风能单位装机容量创造的就业人数为6.6人/百万瓦[3]。我国的这个概念很大程度上借鉴了国外。意大利的祖良荣在《社会合作责任百科全书》中专门设立了一条“绿色就业”（Green jobs，green-collar jobs）词条并进行了解释。就是为了环保的目的，通过可再生能源的发电、核电、农业等产生的职业岗位[4]。纵观以上中外绿色就业的定义，可以看出它是绿色环保的产物。今后我国环保是政策方向，因而也是未来就业方向。 　　当前我国正处于工业化中后期，是一种资源型经济。游?认为，大力发展节能环保产业等绿色经济，促进绿色就业发展[5]，对发展循环经济和建设生态环境具有深远意义。刘林森认为，我国环保市场潜力巨大，应该对伴生、共生矿等进行综合开发，创造生态价值绿色岗位[6]。总之，绿色就业是维护生态环境的长久之计，具有很高的生态价值。在这些生态价值上，我国学者对绿色就业基本达成了一致的意见。 　　（二）基于经济发展角度的定义 　　基于经济发展角度的绿色就业必须能够创造收益，具有高附加值。在很大程度上，绿色就业就是绿色经济的一种结果。倡导绿色环境必然要强调绿色经济，因此在可再生能源的经济部门、生产部门就会产生一批新的就业岗位。许光认为，绿色就业指“低碳发展模式下的新型就业岗位”[7]。李虹等人对国内外绿色就业的概念进行了梳理，介绍了2010年国际劳工组织的定义，即“在经济部门和经济活动中创造的，可以减轻环境影响、并最终实现环境、经济和社会可持续发展的体面工作”[8]。这个定义经济的色彩较浓，没有经济活动，这种就业很难长久。 　　当前国内学者为了促进绿色就业的持续发展，充分挖掘和阐述了其经济价值。有学者认为，形成“绿色就业”与绿色经济的良性互动，势在必行[9]。绿色就业固然具有经济价值，但是它的前提是牺牲了部分传统产业的经济价值，我国已有学者对于其经济价值的总体平衡问题进行了研究。我国学者依据美国劳工部调查数据，对2011年