招聘测评方案1.docVIP

XX资产经营有限公司招聘测评方案 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 共 SECTIONPAGES \* MERGEFORMAT 1 页 人才测评期末作业 人才测评期末作业 目录 公司简介································································2 项目团队成员的资格要求······································· 2 各团队成员的测评指标···········································5 公司招聘测评方案··················································9 附件1 附件2 附件3 公司简介 XX资产经营有限公司，隶属于XX市群力新区文化产业发展中心，成立于2010年，是一家以文化产业为主要经营内容的国有企业。 公司是融文化产业、商业、旅游业经营；公园、旅游景区管理；餐饮、宾馆管理服务、绿化养护；会议展览服务等多种经营于一体的综合经营公司。全面负责位于XX新区多个特色文化产业项目、公益性项目及精品商业项目的运营管理 品牌的产品与服务组合，塑造了哈尔滨群力新区资产经营有限公司高品质、高品位的市场声誉。同时，哈尔滨群力新区资产经营有限公司利用黑龙江省内特有的文化资源，引入国内国际文化产业市场监管与评价机制，完善资源配置体系、管理架构和运行机制，持续提升企业竞争力。 公司主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。 目前公司打算开展新的项目（古巷文化旅游项目），以下是关于新项目团队成员确立的资格要求，测评指标以及招聘方案。 二、古巷文化旅游项目的团队成员的资格要求 序号 岗 位 职位概要 知识要求 技 能 经 验 1 项目经理 作为项目负责人带领项目组成员完成项目考察、方案设计、方案深化、汇报等全程工作，并对项目成员进行考核。 高等院校园林景观，城市规划等相近专业本科以上学历； 具有本专业扎实的理论基础，熟悉基本建设程序， 熟悉项目业务和运营流程； 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。 具有清晰的逻辑分析能力及冷静的处事和果断的决策能力； 对负责的项目具有计划管理、组织协调能力； 具有优秀的口头和书面表达能力。 五年以上项目主创经验，具备一定的团队管理经验。 具备乙级以上规划设计单位从业背景； 具有高级技术职称。 2 旅游规划师 参与项目考察、调研、业务交流等活动，完成旅游规划、策划类项目的策划和文本编写并进行相应的汇报工作。 相关旅游规划城市规划或景观规划设计专业毕业的硕士以上学历 具有本专业扎实的理论基础，熟悉基本建设程序 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 具备从事旅游景区总规、控制性规划和修建性详细规划的能力 具备较强的文字文案能力和沟通协调能力；较强的策划能力 有旅游规划方面的五年以上实际工作经验 3 景观设计师 负责总规、控规、修规、详规类项目的方案设计，景观创意、方案深化、后期效果渲染、图纸及ppt视觉优化等工作。 相关专业本科以上学历 专业水平突出，能独立出色的完成景观方案、施工图设计工作 熟悉国内设计规范 精通各种设计流程 有较强的团队组织能力和协调能力 熟练应用各种相关软件 有大型项目实际操作五年以上工作经验 有丰富的景观方案、施工图设计经验 4 建筑设计师 参与相关项目的方案设计，文本编写、图件绘制及项目汇报等全程工作。 建筑学及相关专业本科以上学历。 熟练运用cad，photoshop，sketchup等各类软件； 通晓专业各项规范，有扎实的建筑施工图设计经验，能独立完成总平面设计、平面设计、和建筑施工图设计 要求对建筑设计有良好的理解能力和鉴赏能力 具有团队协作精神，能协助完成项目的设计工作 良好的沟通与表达能力 具有五年以上建筑专业工作经验 5 园林绿化工程师 负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。 园艺、绿化相关专业本科以上学历 懂得园林的栽种知识，熟悉各种花木植被特点； 专业技能强，能对团队工作提出合理化建议，具有创新精神及先进的管理经验， 有较强的园林绿化施工管理经验和组织协调能力， 表达能力强，具有现场协调与沟通能力 具有良好的团队合作能力