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发挥思想政治工作优势 构建与谐金融企业 　　[摘 要] 构建和谐金融企业,必须充分发挥思想政治优势,努力做到:坚持科学发展,以发展促进和谐;坚持以人为本,以稳定保证和谐;坚持自我创新,以优秀的企业文化孕育和谐。 　　[关键词] 思想政治工作;金融企业;优势;和谐 　　 　　金融企业是经营货币的特殊企业,是社会行业的组成部分,是社会的重要细胞,是经济的主要动脉。它不仅是物质财富的创造者,而且是构建和谐社会的重要力量。如何适应构建社会主义和谐社会的要求,进一步深化思想政治工作,不断提高巩固马克思主义指导地位的能力,是当前金融企业思想政治工作面临的一个崭新课题。企业的经营与发展,需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,金融企业的思想政治工作要在加强认识的基础上,坚持把“科学发展、以人为本”作为构建和谐金融企业的一条主线。 　　 　　一、金融企业加强思想政治工作的重要性 　　 　　我党历来高度重视思想政治工作。尤其是党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央对新世纪、新阶段加强和改进思想政治工作作出了全面部署,强调开展思想政治工作研究,是做好思想政治工作的重要前提和基础。加强和改进思想政治工作,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会;必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进;必须坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近群众;必须坚持以理想信念教育为核心,以社会主义荣辱观为重点,以思想道德建设为基础,以统一思想、振奋精神、调动广大干部群众积极投身社会主义现代化建设为目的;必须坚持创新工作内容、创新工作领域、创新工作形式、创新工作手段,为奋力实现中华民族的崛起提供精神动力和思想保证。 　　 　　二、新形势下加强思想政治工作,构建和谐金融企业的途径 　　 　　1、坚持科学发展,以发展促进和谐 　　从本质上讲,和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的,是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果,促进经济社会全面进步和人的全面发展。因此,加快发展、全面发展、协调发展,应成为金融企业构建和谐社会的根本依托。 　　(1)用加快发展的环境,提升从业人员素质。环境对人的思想和行为的影响作用,既有正效应也有负效应,而思想政治工作所要构建的和谐环境,就是为了谋求最大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则,有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题,用发展的环境凝聚人心无疑是最佳途径。企业只有通过加速发展,才能破解各种难题,使思想政治工作发挥最大效用。 　　(2)用协调发展的环境,激励员工不懈进取。思想政治工作的实践表明,员工身处讲政治的环境,政治意识就会明显增强;身处公平竞争环境,就会主动挖掘自身潜力;身处团结和睦环境,就会感到心情舒畅;身处企业持续发展的环境,就会越干越有劲头。针对当前金融企业体制改革,不少员工既盼改革,又怕丢了位子;既盼薪酬改革,又怕降了工资;既盼公平竞争,又怕风气不正;既盼走向市场,又怕难以存活。思想政治工作必须把握员工的这些矛盾心理,注重员工个体素质和企业群体素质的协调发展,这样才能形成良性互动。对此,一方面要协调好人员培训人才开发中的矛盾,防止过去那种“重眼前使用,轻长远培育”、“重少数人‘充电’、轻多数人‘充值’”,以及“优不送学”等现象的回归,构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境;另一方面要协调好社会矛盾和利益。针对员工由社会利益,尤其是体制改革后的利益落差而产生的心理不平衡和对企业发展的诉求,通过深入细致的思想政治工作,使员工对改革中的新情况有一种正确的认识,不断增强心理承受能力和自我调节能力,从而促进金融企业的协调运行和均衡发展。 　　(3)用全面发展的环境,强化员工素质立身。科学发展观的核心是以人为本,这个“人”既指个体又指群体;既涵盖人的数量,也涵盖人的素质。随着金融企业改革进程不断深入,企业岗位竞争日趋激烈,员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强,思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为,应充分发挥“三大激励”的效能,为员工素质提高提供持续进取的动力。一是用真理的力量激励员工,努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等,使员工在物质、精神追求中得到同化,成为一支综合素质全面提升的员工队伍。二是用目标的力量激励员工。使员工充分认识到,要实现人的全面发展。就不能追求单一的目标。要积极推动员工职业生涯设计的立体化,职业技能的市场化,从偏重当前的岗位能力,向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。三是用典型的力量激励员工,增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱企敬业的人,不仅在精神上宣传到位