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人事行政助理面试笔试题(完成).doc
深圳市****科技有限公司
人事行政助理面试试题
一、应聘者信息:
应聘人
应聘职位
联络邮箱
联系电话
是否全职
最近工作职位
薪资及其他
本人以上所述无误
二、简答题
1、人力资源六大模块有哪些?
2、请列出人事行政助理的岗位职责和考核指标。
3、怎么进行简历甄别及招聘测试?
4、请说明有哪些方法对应聘人员进行综合素质的测评。
5、员工招聘进来后你需要做什么样的工作,具体怎么做?
6、公司的上级主管于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作。
7、名词解释——人力资源管理
8、背景调查的内容和流程是什么
9、招聘分为哪几种?分别怎么进行?
10、新劳动法与旧的主要区别?
11、怀孕期妇女可不可以解聘,法律中的相关规定是什么?
12、如何组织公司的招聘活动,你将会如何展开工作?
13、公司为了提高员工的工作积极性,准备举办一个活动你应该怎么筹备?
14、新员工入职手续的流程是?
15、请说一下人事档案的接收流程。
16、根据您自己的理解论述企业人力资源管理工作的重要性。
17、有人说,HR为公司做了很多事,但是经常会被领导说什么都没做,你认为这是什么原因呢?
18、如果有个员工突然提出辞职,并且要求马上走,怎么办?
19、为什么选择人事工作呢?
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