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试析人事档案保护与管理工作 　　摘 要：人事档案管理在医院人事管理工作中具有重要意义。它是医院人事管理工作的依据，是医院选拔管理人才的重要依据，是改革工资制度的重要标准，是医院员工晋升制度的参考。但是在当今社会医院人事档案管理工作还存在许多问题。该文通过对人事档案管理的重要性和当今医院人事档案管理工作存在的问题进行具体分析，为医院的人事档案管理工作提出建议和对策，促进我国医院人事档案管理工作的发展。 　　关键词：人事档案 管理 医院 　　中图分类号：g275.2 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）09（a）-0160-02 　　人事档案是指医院人事部门对医院员工的个人资料、学历经历、思想品德、技能水平、绩效考核等信息的记录，这些记录基本都是员工个人成长档案，表现了员工成长轨迹、职务的晋升、社会关系等信息。人事档案的内容有个人简历、学历、成绩、专业技能、政治材料、工作材料、奖惩材料等资料。人事档案的内容需要经过人事部门审核进行盖章签字的真实内容，不是随便填写的，因此具有真实性和保存性。 　　1 人事档案在医院人事管理工作中的重要性 　　1.1 人事档案是医院选拔人才的重要依据 　　医院人事档案的管理主要是针对医院医护人员，它管理和存档了医护人员的个人信息。医护人员完整的医护档案显示出了个人全面的真实的信息，为医院选拔人才提供依据。医院根据人事档案