浅析加强与改进思想政治工作.docVIP

浅析加强与改进思想政治工作 　　[关键词]思想政治工作；企业文化；关系 　　随着社会主义市场经济的逐步完善，国企改革进入攻坚发展的关键时期，企业经济的发生与发展已不再是单纯的经济活动，而是经济、文化的统一运作的结果；企业的思想政治工作所面临的工作对象也展现出队伍构成多元化、员工收入多元化、信息获取方式多元化、价值观念多元化的重大变化。如何将不同身份、不同收入、不同文化知识、不同价值取向的员工思想意识统一起来，是企业思想政治工作必须面对的一项新的问题和紧迫任务。 　　一、企业文化与思想政治工作的辩证关系 　　企业文化建设以思想政治工作为基础。企业文化的核心是企业精神，其主题是人。企业文化强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目标是一致的。企业文化作为一种企业管理新的理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设来加强企业的内部管理，提高员工素质来促进创造企业最佳效益。 　　建设和谐的企业文化思想政治工作是基础，是前提条件。因为企业文化和新价值体系都是依靠人来体现的，人是建设和谐文化的根本。企业思想政治工作的着力点是引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造良好的企业形象。企业文化涵盖了企业价值观的确定、企业精神的培养、员工道德的养成、优良传统的发扬等诸方面，而这一切都离不开思想政治工作。 　　思想政治工作是企业文化建设的根本保证。企业文化与企业思想政治工作的视角并非是一种共同的关系。这是因为，企业文化思想视角广泛地放在人的思想、素质、智力和理想上，是企业在谋划自身的生存和发展及生产经营活动中，为员工所认同的一种具有鲜明的时代特征和企业个性的群众意识。而企业思想政治工作则是更多地把视角放在人的思想道德建设上，思想政治工作是进行世界观、人生观、价值观的教育，避免企业员工在生产经营全过程中出现“精神危机”。企业要营造一种凝聚人心的氛围，就必须搞好企业文化建设；而企业只有在文化的涵盖下，把生产经营、提高员工业务素质和思想政治结合起来，才会增强凝聚力，才能产生强大的生命力。由此可见，思想政治工作是企业文化建设的根本保证。 　　思想政治工作与企业文化互为作用。企业文化是企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、环境、传播网络等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。它既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系、调动人的积极性来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。鉴于此，在理解处理企业文化与思想政治工作中的“一体论”、“替代论”、“排斥论”都是片面的，二者之间的关系如同两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。 　　二、加强企业文化建设，将思想政治工作融入到生产经营中 　　企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段，是思想政治工作的有效载体。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它反映了企业的基本价值取向和目标追求，即企业的一切活动都是以发展为出发点。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此，通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。 　　企业文化的价值首先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一，由此形成核心竞争力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的物质意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此，把企业文化核心价值观的教育作为思想政治工作的重点常抓不懈，通过企业精神、经营理念的凝练和培育，把党的基本路线贯彻到企业各项工作中去，变成企业的具体目标和行为规范，是坚持以先进的思想文化塑造企业，用共同的理想信念凝聚员工，促进思想政治工作变“无形”为“有形”，为企业经营生产提供强大的思想保证和精神动力的必要手段。 　　随着企业的发展进步，员工不再把企业看做单纯谋生的劳动场所，而是需要企业具有多功能性。不仅要提供舒适的劳动环境，还要提供实现个人价值的平台。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望。不仅给思想政治工作增强了新的活力，丰富了思想政治工作的内涵，而且在倡导企业道德、规范员工行为中，将思想政治