职灾补偿实务及案例分析.PDF

2016/5/9 職災補償實務 及案例分析 臺南市政府勞工局 蕭惠文 勞動基準法－雇主補償責任  勞動基準法第５９條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或 疾病時，雇主應依左列規定予以補償。 2 1 2016/5/9 職業災害嗎？ 勞工無照駕駛汽(機)車 ，於上下班必經途中肇 事受傷 ，應否予以公傷假 ？ … ，工人上下班途中發生車禍於鑑定係肇禍當 事人未顧及安全或係違反交通規則時 ，不得視 為公傷處理(行政院勞工委員會76年8月31 日台76勞動字第0515號函) 。 3 職業災害嗎？ 阿衝於工作時間內因工作與同事發生爭執 ，被 對方以生產機器傷害致死 ，是否算是職災 ？ … ，其死亡乃肇因於加害人個人之犯罪行為 ， 尚難以職業災害論 。惟雇主如涉及相關管理或 機器安全防護等措施問題時 ，仍應負責(內政部73年12月 13日(73)台內勞字第278912號函) 。 4 2 2016/5/9 職業災害嗎？ 小望下班途中發現自己忘記打卡 ，回公司補打 卡途中被車撞傷 ，是否屬於職業傷害 ？ … ，此情節應可視同下班必經途中所發生之職 業災害處理 ，但宜先查明發生車禍之地點是否 為回公司必經之途 ，時間上是否合理以及有無 違反法令等情形(內政部74年8月14日(74)台內勞字第328548號函) 。 5 勞動基準法－雇主補償責任 小王因未依規定操作機器而受傷 ，雇主是否可因 勞工自己的過失行為免除其補償之責任？ 勞基法第59條之規定 ，係為保障勞工 、加強勞雇 關係 、促進社會經濟發展之特別規定 ，性質上非 屬損害賠償 ，故職災補償係採無過失責任主義 ， 雇主對於業務上災害之發生 ，不問其主觀上有無 故意過失 ，皆應負補償之責任 ，受雇人縱使有過 失 ，亦不減損其應有之權利 。(最高法院95台上2542號) 。 6 3 2016/5/9 職業災害嗎？ 小花搭男友的車於上班途中車禍受傷 ，是否屬 於職業災害 ？ 勞工於上班時間必經途中 ，因搭乘他人所駕駛 之汽車 ，發生職業災害 ，如該勞工本人無違法 法令 ，應屬職業災害(內政部78年10月12日台(78)勞安三字第23763號函) 。