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加强思想政治工作构建与谐现代企业 　　【摘 要】 文章提出，构建现代和谐企业，离不开思想政治工作作保障。做为企业思想政治工作者，应运用“四性”原则，掌握“三近”规律，坚持“三新”方针，切实做好新时期的思想政治工作，推动企业全面和谐发展。 　　【关键词】 思想政治工作；现代企业；和谐企业 　　习近平总书记在日前召开的全国宣传思想工作会议上生动具体地阐述了党对新时期意识形态的指导思想、方针政策，为我党新形势下思想政治工作的开展指明了前进的方向。加强和改进思想政治工作是新时期现代企业建设的根本要求，思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，它在和谐现代企业中发挥着激励斗志、化解矛盾、协调工作、引导思想等积极作用。构建和谐现代企业是一项复杂的工程，它对企业各项工作都提出了新的要求，特别是对企业思想政治工作提出了更高的要求。因此，新时期加强企业思想政治工作，不但要求我们掌握传统的思想政治工作方法，还要求我们要研究新形势，探索新方法，解决新问题。 　　一、运用“四性”原则，是思想政治工作的基本方法 　　思想政治工作是企业的一项长期而艰巨的工作，我们必须把握其基本的工作方法。一是要坚持思想政治工作的经常性。思想政治工作贵在经常，只有坚持不懈地开展思想政治工作，才能按照新形势新任务和新要求，有效地开展思想教育，有效地调动职工的工作积极性，达到思想政治工作服务于经济建设、提高企业效益的目的。思想工作如何做到经常性，需要我们把握如下几点：其一是建立思想政治工作的长效机制，把思想政治工作做为企业经济建设的一个不可分割的部分，做为企业议事的一项重要内容，建立健全相应的工作制度，为思想政治工作提供必要的保证。其二是加强领导，健全组织。思想政治工作要有组织保障，领导必须重视并从组织层面建立健全机构、明确职责，只有这样，才能树立思想政治工作的权威性和感染力。二是要注重思想政治工作的针对性。思想政治工作只有坚持针对性才有生命力。要针对任务定内容，针对问题找方法，针对形势做预测，针对对象寻思路。要做到这点，就要求我们必须深入基层，深入群众，深入职工。积极调查研究，总结分析，寻找方法。三是思想政治工作要掌握灵活性。灵活性就是要因势利导、因人施教、有的放矢，要刚柔相济，虚实结合，批评与表扬相结合、谈心与引导相结合、解决问题与工作考验相结合，使思想政治工作有效地运用于工作实际之中。四是思想政治工作要坚持群众性。思想政治工作的对象是人，具有广泛的群众性。因此开展思想政治工作要积极调动群众的积极参与，要运用党政工团的所有力量，建立思想政治工作网络，健全思想政治工作组织，要上下结合，纵横联结，形成思想政治工作的合力。 　　二、掌握“三近”规律，是思想政治工作的基本导向 　　我党历来重视思想政治工作，并研究总结出了思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众的三贴近原则，这不但是我党传统的思想政治工作方法，也是我们企业今后和相当长的一个时期内必须坚持的一项思想政治工作的规律，无论什么时候、什么地方，什么条件，我们都能用得上。一是要贴近实际。我们党一贯坚持从实际出发，理论联系实际，实践是检验真理的唯一标准。因此，企业思想政治工作更应该从实际出发，只有贴近实际才能使思想政治工作产生实效，只有贴近实际，才能解决职工的实际问题，起到促进生产经营的目的。二是要贴近生活，贴近生活，就是要把思想政治工作的触角放到生活一线中去，及时地了解生活中先进的人和事，及时地把生活中动人的场景反映出来，引导和指导职工的生活实践，及时地把职工生活中的难题反映出来并加以解决。三是要贴近群众。贴近群众是思想政治工作的关键所在，企业中的各项工作都离不开群众的支持和参与，没有群众的参与，思想政治工作只能是空中楼阁，只能流于形式，只有贴近了群众，才能深入细致地了解他们的情绪，倾听他们的心声，反映他们的意愿和愿望，从而增强思想政治工作的针对性和创造性，并通过有效的思想政治工作促进企业和谐和现代企业的发展。 　　三、坚持“三新”方针，是思想政治工作的根本动力 　　创新是思想政治工作的灵魂，创新是思想政治工作开创新局面的动力和源泉。只有创新，才能使企业思想政治工作与企业和谐发展协调一致，只有创新，才能使企业在现代企业建设中迈出新的步伐，做出新的创举。一是观念要创新。随着改革开放的不断深入和现代企业制度的进一步建立，企业的经营理念、经营思想和人们的思想观念发生了天翻地覆的变化，这就要求我们思想政治工作要紧跟形势，要适应新时代，面对新挑战，探求新途径。要充分发挥思想政治工作的优势，积极引导职工爱岗敬业，无私奉献，对他们进行正确价值观的培养和集体主义精神的教育，增强他们的荣辱意识、风险意识和忧患意识，并做好利益调整中职工心态的调整。要通过教育，使他们树立符合时代要求的思想观念。要把“中华民族复兴梦”教育深